Kinderferienaktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezugskinder, Verantwortungsübernahme, Abwechslung, Kreativität, eigene Ideen ausprobieren und umsetzen, eigene Zimmer teilweise, Dienstpläne, Aktionen, an denen jeder teilnehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stammbetreuer werden trotz langer Erfahrung durch neue unerfahrene Betreuer ersetzt, Betreuer werden im Nachhinein nicht bewertet- auch Betreuer, die nicht teamfähig waren oder mit den Kindern zurecht kamen, werden wieder eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Wunschwochen besser tolerieren
Kommunikation
Kommunikation der Chefs läuft nur über die Teamleiter.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn gibt es ein Teamwochenende, wo sich alle Betreuer kennenlernen können. In den Betreuerwochen entscheidet sich aber erst, wie die Charaktere zusammen harmonieren.
Work-Life-Balance
Arbeit nach Dienstplänen ist in der Ferienfreizeitbetreuung was ganz besonderes. Freie Zeiten zum Durchatmen sind so gegeben.
Interessante Aufgaben
Als Betreuer darf man egal bei welcher Aktion mitwirken und sich ausprobieren.
Gleichberechtigung
Es gibt Hierarchien im Team durch Teamleiter, Stellvertreter und die Leitung im Büro. Außerdem ist es Glück, welchen Dienstplan man erwischt. Im Vorhinein können bei der Wochenauswahl auch nur selten die Wünsche toleriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
...kann ich nichts zu sagen, da fast nur Studenten dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Betreuer haben teils eigene Zimmer und nie mehr als ca. 4-6 Kinder, für die sie zuständig sind.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Persönliche Weiterentwicklung schon!