Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzSicherer Job
Gesunde Jause
Kantine
Gehalt
Sicherer Job
Den Umgang zwischen den Kollegen, Vorgesetzten etc.
Bezugskinder, Verantwortungsübernahme, Abwechslung, Kreativität, eigene Ideen ausprobieren und umsetzen, eigene Zimmer teilweise, Dienstpläne, Aktionen, an denen jeder teilnehmen kann
Schlechte Führung, nicht vorhandene Gesprächskultur, mangelnde Wertschätzung,
Wenig zeitliche Flexibilität, keine örtliche Flexibilität
Veraltete, hierarchische Strukturen. Entscheidungen werden von oben gefällt ohne dabei auf die für gute Arbeit nötigen Bedingungen zu achten. Quantität (Statistik) steht über Qualität. Große Anzahl an frustrierten Mitarbeitern.
Gar nichts.
Stammbetreuer werden trotz langer Erfahrung durch neue unerfahrene Betreuer ersetzt, Betreuer werden im Nachhinein nicht bewertet- auch Betreuer, die nicht teamfähig waren oder mit den Kindern zurecht kamen, werden wieder eingesetzt
Urlaubstage in Stunden umwandeln
Mehr wie 4 Freitage im Jahr frei nehmen können
Kommunikation. Mitspracherecht für Mitarbeiter. Entscheidungsfreiheiten für mittleres Management. Offeneres Arbeiten. Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Wertschätzung. Motivation und Benefit für außerordentliche Leistungen.
Alles Top! Würde gerne dort arbeiten, war leider nur eine Praktikantin.
Wunschwochen besser tolerieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterkammer Tirol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich. Persönliche Weiterentwicklung schon!
