9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sicherer Job
Schlechte Führung, nicht vorhandene Gesprächskultur, mangelnde Wertschätzung,
Gesunde Jause
Kantine
Gehalt
Urlaubstage in Stunden umwandeln
Mehr wie 4 Freitage im Jahr frei nehmen können
Moderne Büros, wo auch extrem auf Ergonomie geachtet wird
Ein Punkt Abzug, weil man nur 4 Freitage mit Zeitausgleich nehmen kann.
Wenig förderlicher Weiterbildungskatalog
Natürlich gibt es oft Unstimmigkeiten, aber sind alle loyal
Keine hierarchisches Verhalten
Bei Fragen, steht jeder zur Verfügung
Vielfältig, egal in welcher Abteilung man sitzt
Wenig zeitliche Flexibilität, keine örtliche Flexibilität
Sicherer Job
Veraltete, hierarchische Strukturen. Entscheidungen werden von oben gefällt ohne dabei auf die für gute Arbeit nötigen Bedingungen zu achten. Quantität (Statistik) steht über Qualität. Große Anzahl an frustrierten Mitarbeitern.
Kommunikation. Mitspracherecht für Mitarbeiter. Entscheidungsfreiheiten für mittleres Management. Offeneres Arbeiten. Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Wertschätzung. Motivation und Benefit für außerordentliche Leistungen.
Den Umgang zwischen den Kollegen, Vorgesetzten etc.
Gar nichts.
Alles Top! Würde gerne dort arbeiten, war leider nur eine Praktikantin.
Bezugskinder, Verantwortungsübernahme, Abwechslung, Kreativität, eigene Ideen ausprobieren und umsetzen, eigene Zimmer teilweise, Dienstpläne, Aktionen, an denen jeder teilnehmen kann
Stammbetreuer werden trotz langer Erfahrung durch neue unerfahrene Betreuer ersetzt, Betreuer werden im Nachhinein nicht bewertet- auch Betreuer, die nicht teamfähig waren oder mit den Kindern zurecht kamen, werden wieder eingesetzt
Wunschwochen besser tolerieren
Arbeit nach Dienstplänen ist in der Ferienfreizeitbetreuung was ganz besonderes. Freie Zeiten zum Durchatmen sind so gegeben.
Nicht möglich. Persönliche Weiterentwicklung schon!
Zu Beginn gibt es ein Teamwochenende, wo sich alle Betreuer kennenlernen können. In den Betreuerwochen entscheidet sich aber erst, wie die Charaktere zusammen harmonieren.
...kann ich nichts zu sagen, da fast nur Studenten dabei sind.
Betreuer haben teils eigene Zimmer und nie mehr als ca. 4-6 Kinder, für die sie zuständig sind.
Kommunikation der Chefs läuft nur über die Teamleiter.
Es gibt Hierarchien im Team durch Teamleiter, Stellvertreter und die Leitung im Büro. Außerdem ist es Glück, welchen Dienstplan man erwischt. Im Vorhinein können bei der Wochenauswahl auch nur selten die Wünsche toleriert werden.
Als Betreuer darf man egal bei welcher Aktion mitwirken und sich ausprobieren.
Respektvolles Arbeitsumfeld.
Soziale Kompetenz und empathisches Verhalten wird großgeschrieben und weitergegeben.
Gute interne Kommunikation und ein sehr sozial und verständnisvoll eingestellter Präsident und Direktor.