4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn einer nicht zum Unternehmen passt ist immer eine Absage gut, auch wenn man als Firma noch weitersuchen muss um den Passenden Mitarbeiter zu bekommen.
Bei einer Evidenz erhofft man sich doch das man wenn die Stelle wieder Vakant wird eine Chance hat oder zumindest wieder in den Bewerbungsprozess wieder aufgenommen wird. Aber dann absolut keine Rückmeldung oder gar keine Absage erhalten ist keine Art für einen Zukünftigen Mitarbeiter der sehr gerne ein Teil der Firma wäre. So kann man sich auch Mitarbeiter die gut wären für das Unternehmen und sich auch wirklich intersieren würden verkraulen.
Schade da ich immer ARBÖ als positiv erachtet habe auch als Kunde.
Somit ist immer ein Negatives Bild im Kopf.
Zwei Stunden vor dem Gespräch wurde der Ort verschoben. Nach Ankunft wurde ich in die verrauchte Kaffeeküche gebeten wo das Gespräch stattfinden sollte.
Ich hatte noch nie so ein unprofessionelles Vorstellungsgespräch! Wurde ständig unterbrochen und mit einer sehr unguten Art ausgebessert. Der Höhepunkt war allerdings als mein Interviewpartner während des Gespräches ein, offensichtlich nicht sehr dringliches, Telefonat annahm.
Lieber Arbö, ein Bewerber ist heutzutage kein Bittsteller mehr sondern auch ein möglicher zukünftiger Kunde, Lieferant oder sogar Geschäftspartner. Bewerbungsgespräche sollten auch dazu genutzt werden um ein positives Bild des Unternehmens zu vermitteln.
Ein sehr nettes, offenes Gespräch.
Gespräche akzeptabel mit einfachen Bewebungsfragen, dennoch nach telef. und elektronischem Intervenieren keine Infos/Feedback mehr erhalten(3Monate)