Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARCOTEL Hotels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast nicht vorhanden. Wichtige, für die Erfüllung der Arbeit notwendige Informationen erhält man entweder zu spät oder gar nicht. Entscheidungen, die sich auf den eigenen Dienstplan auswirken, werden ebenfalls viel zu spontan angesprochen, wenn überhaupt.
Oftmals ist ein Arbeitgeber schlecht, aber das Team hält zusammen. Hier ist das Team mindestens genauso schlimm und es wird gegeneinander gearbeitet, was zu mehr Arbeit, Stress und ein unangenehmes Betriebsklima führt.
Selbst, wenn man Probleme anspricht, es tut sich nichts. Je weiter oben in der Hierarchie, desto größer die Gleichgültigkeit. Ebenfalls werden einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt und es entsteht ein Gefühl der Ungerechtigkeit.
Gerechte Arbeitsteilung ist ein Witz. "Interessant" sind die Aufgaben im entfernten Sinn vielleicht, aber man kann sich die Aufgaben weder aussuchen, noch kann man sich weiterentwickeln, wenn man nicht in der Gunst der Vorgesetzten steht.
Toxisch. Sofort beim Betreten der Arbeit spürt man negative Energie. Alle haben was gegeneinander. Egal, ob hinter dem Rücken oder direkt angesprochen: Probleme werden nur verschlimmert und nicht gelöst.