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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Wärme die man verspürt im Hotel ist wirklich unglaublich, jeder ist für jeden da und der Chef kümmert sich um jedes Problem.
Gut ist auch ohne Ausbildung kann man da Arbeiten
Gute Kollegen sonst nichts
Vielseitige Einblicke in die Hotellerie, teilweise Unterstützung bei Weiterbildung
… mir fällt nichts positives ein. Außer das es zentral liegt.
Starke Fluktuation, Freunderlwirtschaft bei Führungskräften (dadurch oft inkompetent), wenig Empathie, hoher Leistungsdruck mit wenig Wertschätzung
Mitarbeiterräume sind alt und ungemütlich gestaltet.
Kantinenessen ist verfügbar aber schlecht
Es fehlt Personal aber dafür kann keiner was.
Oldschool, no progress, frozen in time
es gibt auch einige nachteile
Eine komplette Umstrukturierung in der Führungsebene! Die Meinungen der Mitarbeiter müssen berücksichtigt werden! Freundlichkeit und ein menschenwürdiges Verhalten sollten an den tag gelegt werden! Mehr Sauberkeit und Hygiene, eine gute Organisation der Mise en Place, die auch arbeitstechnisch Sinn ergibt, sollte durchgesetzt werden! Von den Lehrlingen mehr forden und die Fixarbeiter nicht zu Tode arbeiten lassen!
Bitte fangen Sie an auszumisten. Der Betrieb hat so große Chancen aber es scheitert täglich. In einem Betrieb wo es ehrlich ist kommt auch jeder gerne zur arbeitet. Fangen Sie an wert zu schätzen mit kleinen Sachen egal ob ein Lob ausgesprochen wird oder eine kleine Geste herbei gebracht wird.
Old fasioned art of work, welcome back to the 90‘s.
es gäbe einige verbesserungsvorschläge
Sehr vieles, HR Bereich und oberste Führungsetage müssen stark verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von ARCOTEL Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Du hast eventuell den ein oder anderen der dich nicht mag oder du ihn aber im Großen und Ganzen ist es echt top
war in Ordnung
Der Zusammenhalt ist hier echt super. Hab ich noch nirgends so erlebt.
Meine Abteilung ist sehr toll. Wir verstehen uns sehr gut. Auch die Arbeit mit den anderen Abteilungen ist sehr angenehmen, da man sie jederzeit telefonisch erreichen kann. Sind immer bereit zu helfen!
tolle Unterstützung von den Kollegen, die anderen Abteilungen erklären gerne und ruhig alles, was man nicht wissen konnte .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCOTEL Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Für die Arbeit war es unterbezahlt!
Für das was hier geleistet wird ist das Geld nicht ausreichend
Streng nach Kollektiv, ja nicht einen Cent zu viel. Wertschätzung gleich null
Mindestlohn, bei Einstellung wird man angelogen bzgl. Verbesserung
Wie gesagt - Teilzeit ja. Es gibt keine attraktiven Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
In der Academy hat man weiterhin die Chance sich zu bilden. Aber an sich lernt man jeden Tag was neues dazu egal ob im Restaurant und er Küche oder ansich im Hotel.
Es wird versichert das jeder aussteigen kann. Aus persönlicher Ebene jahrelang in dem Betrieb und keine Aufstiegs Chance
Da viele Mitarbeiter schon lange im Unternehmen sind und auch Ihren Job gerne machen kommt man schwer in eine höhere Position. Bräuchten ein zweites Hotel in Salzburg.
Wurde keine geboten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielleicht mehr in MA investieren?!
