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Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Korrekt
Gibt nix
Mehr Lohn
Loyal
nichts
nichts
Die Tätigkeit ist gut, der Arbeitgeber ist das Problem
Herablassendes Verhalten, wenn man neu darf man nichts spannendes machen.
Primär fehlt der Zusammenhalt sowie die Kommunikation
Gehälter/Löhne rauf, Verbesserung der Ausrüstung, fixe Diensträder mit Personal welches bei Krankstand einspringen kann,....
48 Stunden pro Woche, meist mehr. Oftmals 4 Nachtdienste in Folge, dann 2 Tage, um wieder 4 Nachtdienste zu machen
Weiterbildungsmaßnahmen müssen in der Freizeit stattfinden sowie aus eigener Tasche finanziert werden.
Löhne und Gehälter sind sehr niedrig dotiert. Bei zeitgleich hoher Arbeitsbelastung. Beispielsweise Einstiegsgehalt für den Rettungsdienst: 1713€ Brutto + 198€ Erschwerniszulage
Extrem hoher Plastikverbrauch
Der Generationsskonflikt ist hier sehr stark ausgeprägt. Gerade bei den alten herrscht eine gewisse Form Freunderlwirtschaft vor
Bevorzugung in allen Bereichen, quer durch die Bank. Wodurch viele junge abspringen.
Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Selbstdenken ist nicht erwünscht. Dementsprechend hohe Frustration bei den Mannschaften
Ausrüstung kaum bis gar nicht vorhanden, wenn dann ist diese veraltet. Resultat daraus ist, daß man regelmäßig improvisieren muss. Zusätzlich kaum bis keine Möglichkeit zum Planen von Freizeitaktivitäten.
Ansonsten mit dem Job einhergehende dauerhafte psychische und physische Belastungen. Diese sind aber jedem der hier beginnt von Anfang an klar.
Dienstplanänderungen wurden sehr kurzfristig durchgeführt (<12 Stunden) , keine Informationen diesbezüglich
Bis auf NKTW/RTW Dienste für die Berufsrettung bzw. Schulung - welche wieder eigenständig agiert - eher ein monotones arbeiten
Anerkennung , Fachwissen
..ich finde ihn
.. regelmäßige Schulungen anbieten..
Nicht so groß wie andere Einrichtungen
Führung
Kommunikation sollte mehr geschult werden
Mitarbeiter-Events, Jahresbonus, Weihnachtsgutscheine
Langer Arbeitsweg, keine Kantine
Eine hauseigene Kantine,damit die Leute nicht ständig Mittagessen bestellen müssen
Freie zeiteinteilung, Arbeitszeit individuell anpassbar, gute Bezahlung
Schlechte Kommunikation von Führungseben kein lokales verhalten
Mehr Transparenz, mehr kommunikation
Man lernt sehr viel Neues; Gewinn großer Berufserfahrung
Manchmal hat man Dienste zu nächtlichen Zeiten, was für den Schlafrhytmus nicht so gut ist
Mehr Mitbestimmung bei Dienstzeiten
Das auf die Gesundheit geachtet wird
Familien feindliche arbeitszeiten
Dienstzeiten verbessern Familien feindlicher
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