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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch in diesem Unternehmen ist eine Diskriminierung von jungen Menschen mit wenig Berufserfahrung zu finden, obwohl das Inserat mit erster Erfahrung ausgeschrieben ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.

Verbesserungsvorschläge

Ein renommiertes Unternehmen mit hohem Bekanntheitsgrad, das es aber leider nicht der Mühe Wert findet, Bewerbungen zu beantworten. Schade, ich hätte mir anderes erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich online bewerben aber bekommt nie eine info was genau oder so habe auch schon erfahren das stellen aus geschreiben werden und nicht besetz werden

Verbesserungsvorschläge

Kam eher einem Verhör als einem Bewerbungsgespräch gleich. Somit ein unangenehmes Stress-Gespräch, bei dem von Wertschätzung keine Spur übrig war. Während des Gesprächs unterhielten sich die Gesprächspartner privat untereinander - ich wurde einfach ignoriert.Bis heute keinerlei Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

offenes und angenehmes Gesprächsklima - auch ich konnte jederzeit Fragen stellen. Natürlicher Gesprächsablauf.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr positiv überrascht! Die Recruiterin war mir gegenüber sehr wertschätzend, hat mich erzählen lassen und dem Gespräch zum Teil seinen Lauf gelassen (kein stures am-Fragebogen-kleben wie bei anderen Gesprächen). Sie hat mich von sich aus über die Inhalte des Praktikums informiert, was so auf mich zukommt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich die Bewertung vom 13.03. zu spät gelesen und die Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle war bereits versandt.
Um für ein eventuelles Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein und weil ich es selbst nicht glauben konnte, habe ich mich über die Abteilung bzw. Abteilungsleitung informiert. Leider treffen die erwähnten Punkte zu. Ein Team wurde aufgelöst und auch sonst dürfte man sich recht gerne und "aus dem Bauch heraus" (Kommentar aus einer anderen Abteilung) von qualifizierten Mitarbeitern/Innen trennen. Es herrscht offensichtlich "Narrenfreiheit" was die Führung von Mitarbeitern betrifft.
Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Einladung zu einem Gespräch bzw. eine Absage erhalten.