ASFINAG

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als nicht innovativ genug empfunden haben. Unser Ziel ist es, ein umfassendes Bild der Kandidatinnen und Kandidaten zu erhalten und durch einen einheitlichen Prozess Transparenz zu gewährleisten. Wir bemühen uns stets eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der Fragen zur Position und zum Team offen gestellt werden können. Dafür nehmen wir uns auch ausreichend Zeit, was bei einer Vielzahl an guten Bewerbungen auch etwas länger dauern. Während des gesamten Prozesses sind wir sehr darauf bedacht, Kontakt mit den Bewerber:innen zu halten.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und stehen für einen direkten Austausch gerne zur Verfügung.
Mit besten Grüßen,
Ihr ASFINAG HR-Team

Sehr geehrte:r Bewerber:in, wir schätzen Ihr Feedback und bedauern, dass Sie während unseres Rekrutierungsprozesses negative Erfahrungen gemacht haben.
Mit unseren Fragen im Bewerbungsgespräch versuchen wir ein möglichst breites Bild der Kandidatinnen und Kandidaten zu bekommen und sind darauf bedacht, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jede:r Einzelne:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. Diskriminierung jeglicher Art widerspricht unseren Grundwerten und wir sind sehr bedacht, den Recruitingprozess fair und gerecht handzuhaben.
Wir hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen mit Bewerbungsprozessen machen werden und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr ASFINAG HR-Team

Liebe:r Bewerter:in,
wir schätzen Ihr Feedback sehr und bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um die von Ihnen angesprochenen Benefits genauer zu erläutern:
• Eine Fahrtkostenentschädigung bieten wir jedenfalls an. Seit heuer sogar den monatlichen und steuerfreien Ersatz für das Klimaticket.
• Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, bis zu 50% der Arbeitstage aus dem Home-Office aus zu arbeiten, inklusive einem monatlichen Home-Office Kostenersatz.
• Weiterbildung wird bei der ASFINAG großgeschrieben. Neben unserem unternehmensweiten Weiterbildungskatalog bieten wir verschiedene individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Programme in den Bereichen Projektmanagement, Führung, Mentoring und Coaching an.

Dies ist nur ein kleiner Auszug unserer Benefits. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.asfinag.at/jobs-karriere/benefits-learning/. Dort sind fast alle Benefits aufgeführt, diese werden jährlich evaluiert und angepasst bzw. weiter ausgebaut, denn Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sind uns sehr wichtig.

Die Frage nach dem Wunschgehalt dient dazu, abzuklären, ob Ihre Gehaltsvorstellungen mit unseren Gehaltsbandbreiten übereinstimmen. Zum Thema All-In und Bezahlung möchten wir erwähnen, dass unser All-In-Vertrag mehr als wettbewerbsfähig ist. Bei dieser Vertragsart besteht die Möglichkeit, bis zu 14 Tage Zeitausgleich im Jahr zu konsumieren, die Stunden werden ausgewertet und jährlich der Deckungsprüfung unterzogen.

Unser Ziel ist es, in unseren Bewerbungsgesprächen eine offene und respektvolle Kommunikation mit allen Bewerber:innen zu führen und hier auch Raum zu geben offenen Fragen seitens des/der Bewerber:in zu beantworten. Wir bedauern, wenn dies in Ihrem Fall nicht der Eindruck war.
Freundliche Grüße, Ihr ASFINAG HR-Team

Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und sich im Recruiting-Prozess nicht wohl gefühlt haben. Mit unseren Fragen im Zuge der Gespräche versuchen wir ein möglichst breites Bild von unseren Bewerber:innen zu erhalten und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Einzelne:r wertgeschätzt und respektiert fühlt, wobei wir stetig daran arbeiten unsere Interviewprozesse zu verbessern und zu modernisieren. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, dieses Ziel zu erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess machen werden.
Freundliche Grüße, Ihr ASFINAG HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und werden Ihren Kommentar berücksichtigen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Wir verstehen, dass Sie sich eine schnellere Entscheidung gewünscht hätten. Für diese Stelle haben sich sehr viele Bewerber:innen beworben, und wir wollten einerseits jeder/m möglichen/m Bewerber:in eine Möglichkeit geben, sich bei uns vorzustellen, andererseits jede:n Bewerber:in sorgfältig überdenken, bevor wir eine finale Entscheidung treffen.

Wir werden jedoch sicherstellen, dass wir in Zukunft klarere Informationen über den Bewerbungsprozess bereitstellen, damit Bewerber:innen wissen, was sie erwarten können.

Liebe Grüße vom ASFINAG HR-Team

Sehr geehrte:r Bewerber:in,
wir haben anhand Ihrer Informationen sorgfältig geprüft, ob Ihr Kommentar auf eine unserer Ausschreibungen zutrifft, können jedoch Ihre Bewerbung aus dem Jahr 2022 leider nicht nachvollziehen.

Wir freuen uns über qualifizierte Bewerbungen und sind deswegen sehr daran interessiert die Situation aufzuklären. Deswegen bitten Sie, sich bei dem/der zuständigen HR Mitarbeiter:in (zu finden auf auf karriere.asfinag.at) zu melden.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung, da es uns auch wichtig ist, unseren Prozess des Employee Lifecycle zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr ASFINAG-HR Team

Liebe:r Bewerter:in!
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bemühen uns möglichst zeitnah Rückmeldung im Recruitingprozess zu geben.
Manchmal kann es aber ungewollt zu Verzögerungen kommen. Teilweise sind wir wegen Terminen auch telefonisch schwer erreichbar und schaffen es nicht alle entgangenen Anrufe zurückzurufen.
Aus diesem Grund stellen wir neben den telefonischen Kontaktdaten auch unser E-Mail Adressen zur Verfügung und melden uns zurück.
Es tut uns leid, dass Sie anscheinend durch unser Raster gefallen sind, und werden uns Ihr Feedback bei der täglichen Arbeit zu Herzen nehmen.
Vielen Dank !
Ihr ASFINAG HR-Team

Liebe Bewerter:in!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir nehmen jedes Feedback ernst und versuchen unseren Prozesse stets zu verbessern.
Sie können sich gerne an die zuständige Rekruiterin wenden, um Ihre Kritikpunkte genauer zu erörtern. Hier finden Sie den Link zu den zuständigen Ansprechpartner:innen der Gesellschaften: https://karriere.asfinag.at/
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ASFINAG HR-Team