ASFINAG

Bewertungen

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Wir freuen uns, dass Sie die großen Projekte in unserem Unternehmen als positiv wahrgenommen haben. Es ist uns wichtig, spannende und herausfordernde Aufgaben zu bieten. Gleichzeitig tut es uns jedoch sehr leid zu hören, dass die Atmosphäre im Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir verstehen, dass eine gute Arbeitsatmosphäre entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist.
Uns interessieren Ihre konkreten Inputs und würden uns auf eine Kontaktaufnahme sehr freuen!

Mit besten Grüßen
Ihr ASFINAG HR-Team

Sehr geehrte:r Bewerter:in!

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die konstruktiven Anmerkungen! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest und dass sich das Image der ASFINAG in vielen Bereichen verbessert hat.
Wir sind stolz darauf, dass die Work-Life-Balance für dich größtenteils passt und dass du die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung schätzt. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter:innen faire Gehälter und Sozialleistungen zu bieten, und es ist schön zu hören, dass du dies so empfindest. Dein Hinweis auf den Zusammenhalt unter Kolleg:innen, insbesondere in kritischen Situationen, ist sehr wertvoll. Es ist auch ermutigend zu hören, dass du die Kommunikation als offen und angstfrei empfindest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Standards aufrechtzuerhalten und zu verbessern. Wir schätzen dein Engagement und deine Ideen und hoffen, dass du weiterhin die Möglichkeit hast, deine Vorschläge einzubringen.
Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du Teil unseres Teams bist

Freundliche Grüße
Dein ASFINAG HR-Team

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

wir tun als Arbeitgeberin sehr viel dafür ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu bieten.
Wenn uns das in manchen Bereichen nicht gelingt, dann sind wir für Verbesserungsvorschläge offen. Um diese Vorschläge auch zielgerichtet deponieren zu können, stehen unsere HR bzw. auch unsere Ombudsperson oder der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung.

Um die Themen offen anzusprechen, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Nur mit einem ehrlichen, respektvollen und vor allem offenen Umgang können wir gemeinsam Veränderungen umsetzen. Die entsprechenden Ansprechpersonen finden Sie auf https://karriere.asfinag.at/.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße
Ihr ASFINAG HR-Team

Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Die Aufteilung in ASG und SG ist historisch bedingt und entsteht aufgrund von unterschiedlichen Eigentümerverhältnisse. An der ASG sind auch die Länder beteiligt.
Liebe Grüße, Ihre ASFINAG-HR

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Ihr Anliegen und das Thema Mobbing sehr ernst und setzen uns für eine faire und inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen zu stärken.
Seit 2016 hat sich bei uns einiges getan, unter anderem gibt es seit ein paar Jahren eine Ombudsperson für Gleichbehandlung und Diversity, die Mitarbeiter:innen unterstützt und berät, die sich ungleich behandelt fühlen.
Da Ihr Dienstverhältnis fast 10 Jahre zurückliegt, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, um Ihre Erfahrungen genauere zu besprechen.

Alles Liebe
Ihr ASFINAG HR-Team