Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASFINAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abgesehen von den Zuträgern. Die mit dem Mund Arbeiten.
Fachliche Inkompetenz, werden künstlich am Leben erhalten. In der Privatwirtschaft bekäme man keine Chance. Zitat, ist kein Wunschkonzert, wenn ihr es wollt vergebe ich alles. Siehe Mitarbeiterbefragung. Definition (Wer neigt zu Bossing)
Es wird auf so vieles eingegangen, wenn ein Problem besteht, wird es sofort angesprochen und gelöst. Der Umgang untereinander ist so gut, wie in noch keiner Firma zuvor.
Es wird sehr viel untereinander kommuniziert.
Nur soviel kommunizieren was Notwendig. Von anderen Dienststellen erfährt man mehr.