14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
ASI Reisen / Alpinschule Innsbruck GmbH Vorstellungsgespräche
ASI
Reisen
/
Alpinschule
Innsbruck
GmbH
Natters
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneler Onboarding Prozess, schnelle Rückmeldung und klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung und Mahnwesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitinteressen, Reiseziele
- bisherige Berufserfahrungen, Weiterbildungen, betreute Projekte
- Motivation bei dem Arbeitgeber zu arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Hey - vielen DANK für deine positiven Worte - wir freuen uns dich bald im ASI Team dabei zu haben um gemeinsam an unserer Mission und Zielen zu arbeiten.
Liebe Grüße
Andrea
Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Full Stack Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nicht viel zu verbessern. Macht weiter so.
Extrem schnelle Rückmeldungen mit flexiblen Folgeterminen. Die Gespräche waren immer sehr angenehmen und transparent.
Auch interessiert sich die ASI nicht nur über deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch über deine Motivation und dich als Mensch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Hey - vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass unser Ansatz so gut ankommt. Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir großen Wert darauf, ob jemand zum Team und zu unseren Unternehmenswerten passt. Nur so können wir eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sicherstellen. Wir glauben fest daran, dass ein starkes, gemeinschaftliches Team der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist.
Sehr positiv & professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken & Schwächen
- Warum möchtest du bei uns anfragen?
- Warum möchtest du wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Hey - vielen Dank für deine 5 Sterne Bewertung und positiven Worte! Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Wir freuen uns dich im Team zu haben und gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten.
Liebe Grüße
Anrea
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles hat super geklappt. Die Fragen waren zielgerichtet und haben sowohl die persönliche als auch die fachliche Eignung abgedeckt. Meine eigenen Fragen wurden offen beantwortet und die Rückmeldungen nach den Gesprächen bis hin zur Zusage kamen innerhalb kürzester Zeit.
Man könnte überlegen, im letzten Schritt noch weitere Teammitglieder in das Interview zu integrieren, um beiden Seiten ein Kennenlernen zu ermöglichen.
Bewerbungsfragen
- Wie würde dich dein jetziger Vorgesetzter auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten?
- Wie reagierst du in stressigen Situationen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Hey - Vielen Dank für dein positives Feedback!
Uns ist es im Bewerbungsprozess wichtig, dass nicht nur wir die Gelegenheit haben, die Bewerber:innen kennenzulernen, sondern auch die Bewerber:innen die Möglichkeit erhalten, uns als potenziellen Arbeitgeber genauer unter die Lupe zu nehmen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl der fachliche als auch der persönliche und kulturelle Fit gegeben sind, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Kennenlernen des Teams. In einigen Bereichen setzen wir dies bereits um und ermöglichen ein erstes Kennenlernen der potenziellen Teammitglieder. Es erfordert jedoch eine interne Koordination, weshalb dies nicht immer möglich ist. Wir nehmen deinen Input gerne auf und prüfen, wie wir diesen Aspekt weiter verbessern können.
Wir freuen uns dich im Team zu haben und wünschen dir einen Guten Start bei ASI Reisen.
Liebe Grüße
Andrea
Schnell, unbürokratisch, sehr nett und professionell!
Bewerber/inHat sich 2024 als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt wirklich nichts ein, was man verbessern könnte - Alles Top!
Bewerbungsfragen
- Sowohl Fragen zu meinen Skills, also auch zu meinen Hobbys und Interessen. Fand ich sehr gut und echt und natürlich und habe mich während beider Gespräche sehr gut gefühlt.
- Wir haben ein offenes und ehrliches Gespräch zu meinen bisherigen Stationen geführt, sowohl die Höhepunkte als auch die weniger positive Erlebnisse (weil es klar ist, dass man beides erlebt). Ich fand das super. Es folgte auch die Frage, was ich von meinem potenziellen neuen Arbeitgeber erwarte. War wirklich ein super Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Hey - vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und authentisch empfunden hast.
Bei ASI Reisen legen wir großen Wert darauf, ein offenes und ehrliches Gespräch zu führen, um unsere Bewerber bestmöglich kennenzulernen – sowohl ihre beruflichen Fähigkeiten als auch ihre persönlichen Interessen. Natürlich soll auch jede/r Bewerber:in einen authentischen Einblick in unser Unternehmen, Unternehmenskultur und -werte, Arbeitsweisen usw. bekommen.
Wir freuen uns dich im Team begrüßen zu dürfen.
Extrem (!) schneller, angenehmer und organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich war absolut zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit schweren Situationen
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Vielen Dank für das positive Feedback. Eines der größten Ziele im Bereich HR war die Implementierung eines schnellen und effektiven Bewerbungsprozesses. Es freut mich sehr, dass die gesetzten Maßnahmen beim den Bewerbenden positiv wahrgenommen werden.
Wir freuen uns dich im Team zu haben.
Liebe Grüße
Andrea
Geghostet im Bewerbungsprozess nach persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer.
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner & E-Commerce Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern eine Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbermanagement. Es tut uns sehr leid, dass du von uns keine Rückmeldung nach deinem Gespräch mit uns erhalten hast. Wir sind uns bewusst, dass wir im Bewerbermanagement einiges zu verbessern haben.
Aus diesem Grund wurde mit November 2023 eine HR Abteilung gegründet, die sich um alle relevanten Themen rund um neue und bestehende Mitarbeiter kümmert.
Nie was gehört.
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Die Zusendung einer Bewerbung ist immer mit einer gewissen Motivation und Hoffnung verbunden. Es tut uns sehr leid, dass du auf deine Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten hast.
Wir sind uns bewusst, dass hier in der Vergangenheit nicht alles gut gelaufen ist und die in oder andere Bewerbung unbeantwortet blieb. Seit November 2023 gibt es bei ASI Reisen jetzt eine HR Abteilung, die sich zentral um das Bewerbermanagement kümmert und alle Bewerbungen bei ASI Reisen verwaltet.
Keine Antwort ist auch eine Antwort?
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe meine Bewerbungsunterlagen, wie gewünscht, per Email gesendet. Habe keine Rückmeldung, keine „Danke für deine Bewerbung, wir schauen die Unterlagen an.“, oder sonst etwas erhalten. Gar nichts. Nach 2,5 Wochen habe ich eine Email bekommen ä mit einer eher sehr spezifischen, arbeitstechnischen Frage. Die Frage habe ich am nächsten Tag beantwortet und wieder keine Antwort erhalten. Tip top, und sehr respektvoll✌
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess als Fullstack Developer
Bewerber/inHat sich 2024 als Fullstack Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DablanderHead of HR & People
Hey - vielen DANK für die positive Bewertung. Es macht mich sehr stolz und zeigt mir, dass wir im letzten Jahr die "richtigen" Dinge im Bereich Bewerbermanagement angegriffen und erfolgreich umgesetzt haben.
Wir freuen uns dich im Team zu haben und gemeinsam an unserer Mission "Nachhaltige Erlebnisse für Reisende und lokale Communities zu schaffen" arbeiten dürfen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.