32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus abwechslungsreicher Arbeit und guter Entlohnung schafft eine optimale Basis. Durch flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeiten steht das Arbeitsergebnis im Fokus, nicht die abgesessene Zeit – ein modernes und motivierendes Konzept!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche und offene Gesprächsgrundlage zwischen den Mitarbeitern, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Image
Assmont ist ein weltweit tätiges Unternehmen und in der Branche bestens bekannt. Diese Präsenz unterstreicht die Stärke und Expertise des Betriebs.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell mit Kernzeiten ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, Aufgaben im Homeoffice zu erledigen. So lässt sich eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Engagement und Fleiß werden von der Geschäftsführung anerkannt. Entsprechend werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert, um Mitarbeiter gezielt zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine hohe Grundentlohnung kombiniert mit der Möglichkeit, durch Engagement und Fleiß zusätzlich zu verdienen, ermöglicht es auch jungen Kollegen, ein attraktives Gehalt zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei Assmont besteht aus Kollegen aller Altersgruppen, was für eine ideale Mischung und Erfahrung sorgt. Der Umgang ist stets harmonisch und respektvoll auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt sich trotz des Alltagsstresses Zeit, um offene Punkte abzustimmen. Die Kommunikation ist respektvoll und zeigt ein hohes Interesse an den Inhalten – das schafft Vertrauen und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Jeder wird mit angemessenem Arbeitsequipment ausgestattet. Das Bürogebäude bietet ausreichend Platz, sodass jeder je nach Arbeitsweise ungestört und effizient arbeiten kann.
Kommunikation
Es herrscht eine freundliche und offene Gesprächsgrundlage. Bei fachlichen oder beruflichen Fragen findet sich im Büro stets jemand, der sich die Zeit nimmt, diese mit einem zu besprechen und eine konstruktive Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Die vielschichtigen Tätigkeiten des Betriebs bieten zahlreiche unterschiedliche Arbeitsaufgaben. Das sorgt für eine abwechslungsreiche und spannende Arbeit, bei der es nie langweilig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen das eine positive Richtung vorgibt und dein Potenzial fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial, Talent und Ehrgeiz wird gesehen und gefördert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Android statt IOS :)
Verbesserungsvorschläge
Da die Richtung die Richtige ist, würde ich hier nichts anmerken.
Arbeitsatmosphäre
Ein stabile und Entspannende Umgebung
Image
Durch den intensiven Kundenkontakt und die positiven Rückmeldungen hat sich Assmont in vielen Ländern und bei zahlreichen Kunden als hoch angesehener Partner etabliert, was sich in meinem Arbeitsalltag widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Es liegt im eigenen Tun
Karriere/Weiterbildung
Sowohl intern als auch extern können branchenbezogene Schulungen absolviert werden, wenn Interesse und persönliche Ziele entsprechend gezeigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Humorvoller und Ehrlicher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mit der Entwicklung des Unternehmens wachsen auch die Führungskräfte kontinuierlich, was positive Aussichten für die Zukunft schafft.
Kommunikation
Offene Kommunikation, es bleibt nichts unausgesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Entlohnung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und können sich ändern oder weiterentwickeln, was – bei Eigeninteresse – die persönliche Entwicklung fördert. Wer entsprechend handelt, bleibt nicht stehen.
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Willkommen in der Champions League! oder so.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Vorteil ist das pünktliche Gehalt, das zuverlässig gezahlt wird. Außerdem gibt es keinen Selbstbehalt beim Tesla, was für viele ein attraktives Angebot darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Einstellung des Eigentümers sowie das falsche Verhalten der Abteilungsleiter. Mitarbeiter auf unteren Ebenen werden von den Abteilungsleitern vor allen bloßgestellt und die Schuld zugeschoben, auch wenn sie nicht dafür verantwortlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Verbesserungspunkt in diesem Unternehmen wäre, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen und Verantwortung stärker an die jeweiligen Abteilungsleiter abzugeben. Der Eigentümer scheint gefühlt alles selbst in die Hand zu nehmen, was auf ein mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeiter hinweist. Dies führt nicht nur zu einer hohen Belastung des Eigentümers, sondern auch zu einer demotivierenden Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Kompetenzen nicht vollständig entfalten können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist leider nicht in Ordnung und lässt oft zu wünschen übrig. Es herrscht eine spürbare Spannung unter den Mitarbeitern, die sich in einer mangelnden Kommunikation und einer oft frustrierenden Arbeitsumgebung äußert. Statt einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit gibt es immer wieder Missverständnisse und Unsicherheiten, die die Produktivität und das Wohlbefinden beeinträchtigen.
Oft fehlen klare Erwartungen und Rückmeldungen, was zu Unzufriedenheit und Demotivation führt. Ein positives Betriebsklima, das auf Vertrauen, Respekt und Teamarbeit basiert, ist derzeit nicht vorhanden. Um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, wäre es wichtig, regelmäßige Kommunikation und ein respektvolles Miteinander zu fördern, sowie auf die Bedürfnisse und das Feedback der Mitarbeiter einzugehen.
Image
Intern wird oft geprahlt, dass das Unternehmen in der „Champions League“ spielt – eine Metapher für den Erfolg und die Spitzenstellung in der Branche. Doch diese Sichtweise ist vor allem dem Eigentümer vorbehalten, der sich selbst und das Unternehmen in einem übermäßig positiven Licht sieht. Geschäftspartner, wie Lieferanten und Auftraggeber, nehmen die Situation jedoch oft anders wahr. Sie empfinden das Unternehmen möglicherweise nicht als Spitzenreiter und sehen es eher als Teil eines breiteren Marktes, in dem es noch viele Herausforderungen zu bewältigen gilt. Diese Diskrepanz zwischen der internen Wahrnehmung und der externen Sichtweise kann langfristig das Vertrauen und die Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern belasten, wenn die Selbstwahrnehmung des Unternehmens zu weit von der Realität entfernt ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Homeoffice hingegen ist ein Fremdwort, da es an Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Investitionen in die Mitarbeiter sind in diesem Unternehmen kaum vorhanden. Die Philosophie, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist, prägt die Unternehmenskultur. Statt in die Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter zu investieren, wird der Fokus häufig auf kurzfristige Ergebnisse und Kosteneinsparungen gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen in den oberen Führungsebenen sind in Ordnung. Auf anderen Ebenen hingegen werden regelmäßig Gehaltsanpassungen durchgeführt, um die Mitarbeiter für ihre Leistungen angemessen zu entlohnen. Leider kommt es auch vor, dass Änderungskündigungen ausgesprochen werden, was zu Unsicherheiten und Unzufriedenheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen, da die Kollegen ständig wechseln und die Fluktuation enorm hoch ist. Man weiß nie, mit wem man am nächsten Tag zusammenarbeitet. Doch das ist nicht das einzig Belastende. Die kreischende rechte Hand der Geschäftsführung ist nicht nur eine Belastung für die Ohren, sondern sorgt auch regelmäßig für Unruhe im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen gibt es kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechte Vorgesetztenverhalten zieht sich in diesem Unternehmen wie ein roter Faden vom Eigentümer bis zu den Abteilungsleitern. Es zeigt sich in einer mangelnden Kommunikation, die das gesamte Betriebsklima negativ beeinflusst. Anstatt klare Erwartungen zu setzen, herrscht häufig Unklarheit über Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen, was zu Frustration und Unsicherheit führt. Der respektvolle Umgang miteinander fehlt.
Dieses Verhalten hat nicht nur Auswirkungen auf die Arbeitsmoral, sondern auch auf die Produktivität und das Vertrauen der Mitarbeiter. Anstatt eine Atmosphäre der Zusammenarbeit zu schaffen, wird ein Klima der Angst und Unsicherheit aufrechterhalten. Der Fokus liegt weniger auf der Entwicklung der Mitarbeiter und ihrer Fähigkeiten, sondern eher auf kurzfristigen Ergebnissen, die durch Druck und mangelhafte Führung erzielt werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung gestellte Equipment ist in einwandfreiem Zustand.
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Es wird nicht geschafft innerhalb einer Abteilung allen Mitarbeitern die selben Informationen weiterzuleiten. Stille Post.
Gleichberechtigung
Es wird eine einheitliche Behandlung praktiziert: Wenn man nicht dem Geschmack der Geschäftsführung oder ihrer engsten Vertrauten entspricht, kann eine Kündigung erfolgen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um eine Frau oder einen Mann handelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Idealerweise sollte man in der Lage sein, alle Aufgaben zu übernehmen, obwohl in der Stellenbeschreibung eigentlich etwas anderes angegeben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Internationales Kärntner Unternehmen - TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Durch Gleitzeit kann man sehr flexibel arbeiten.
Interessante Aufgaben
Weltweiter Einsatz im Stahl/Regalbau.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Ich bin überrascht dass diese Firma überhaupt noch existiert.
Langfristig können die das nicht schaffen.
So viel schlechte Erfahrungen - alle negativen Kommentare hier kann ich nur bestätigen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!!!!
Hör auf die Mitarbeiter - so viele schlechte Bewertungen?!?!
Work-Life-Balance
Ehm was? Auck wenn du nichts mehr zu tun hast, bleib lieber länger sitzen…..
Karriere/Weiterbildung
Ha.. Man hat Möglichkeiten.. aber man weiß nie genau welche. welche Abteilung.. ? Wird hinter dem Rücken entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Nein.. es funktioniert dort leider nicht..
Umgang mit älteren Kollegen
Sind keine älteren Kollegen.
+- alle neu
Kommunikation
Geht nicht weniger als ein Stern..
Leider ist nichts wirklich kommuniziert, Pläne ändern sich ganze Zeit ohne Sinn.
Keiner weiß was macht der andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder muss wissen, für wieviel Geld er arbeiten will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte! Viel schlimmer geht‘s nicht mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Siehe Kommentare oben!
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal- 99,9% der Belegschaft ist unzufrieden. Ein Kommen und Gehen wie im Zoo. Sowas glaubt einem keiner, wenn er es nicht selber erlebt hat!
Image
Eine der schlechtesten Firmen überhaupt. Die Bewertungen stimmen hier sehr gut. Absolut schlecht und definitiv keine Weiterempfehlung.
Work-Life-Balance
ok, wobei wenn man bedenkt, dass gewisse nur die Stunden absitzen. Zum Lachen!
Karriere/Weiterbildung
Man kann dort nur an Know-How verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen -> unmenschlich. Hinterm Rücken wird nur geredet. Vertrauen kann man keinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es selten welche. Durchschnittliche Firmenzugehörigkeit unter einem Jahr. Teilweise kündigt man Kollegen und nimmt sie dann wieder zurück da keiner mehr dort freiwillig arbeiten will.
Vorgesetztenverhalten
Hr. H.G. ist technisch vielleicht passabel - jedoch kaufmännisch und menschlich eine komplette Vorgabe. Noch nie so eine schlechte Führung gesehen.
Arbeitsbedingungen
Hoffentlich ist der Heizraum für den Winter gefüllt und das Klimamittel bereit für den Sommer. Ajaaaa und die Mäuse. Ständig tote Mäuse und wilder gestank. Mäuse laufen in den Küchenladen - Desinfiktion gibt es keine wääääh!
Kommunikation
0!!!
Gleichberechtigung
Bist du ein Freund von H.G. ist alles gut, aber wehe du hast andere Ansichten oder Ideen. Die „neue“ rechte Hand kann nichts, wird aber gehyped als wäre sie Gott!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist eine reine Aufgabe!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ebenfalls: Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So schlecht. Es wird beim gemeinsamen Mittagessen fast gar nicht gesprochen. Am Anfang ist man noch fröhlich und optimistisch. Mit der Zeit vefäält man aus Frust dann auch in dieses Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
ganz schlecht bis auf ein paar sehr nette Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr distanziert zu Mitarbeitern, zurückgezogen in "Kanzel" sitzend. Bis auf einige Ausnahme-Personen, die besonders hofiert werden.
Kommunikation
Sehr seltsame Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Produktion Stahlbau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktpalette sehr breit aufgestellt. Pünktliches Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit Veränderungen nicht klar kommt wird man immer was zum meckern finden.
Image
grosse Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
zentral gelegener Arbeitsplatz, Schichtbetrieb. wer wirklich arbeiten will ist hier bestens aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
generell gut, einzelne Ausreisser wirds immer geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Praxiswissen der älteren Kollegen wird geschätzt und die Weitergabe an die neuen Mitarbeiter gut angenommen.
Arbeitsbedingungen
Ist halt richtige Stahlbauproduktion und keine Zuckerbäckerei. Nichts für Leute mit MIMIMI Gehabe. Arbeitsunfälle sehr selten.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Firmenabteilungen teilweise verbesserungswürdig. Produktionsintern Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Entlohnung ohne Altersunterschiede.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nach Jahren immer noch Schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man ihn in letzter Zeit selten im Unternehmen sieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das chaotische Management, die oft von oberster Stelle handverlesenen Fehlbesetzungen im mittleren Management, die offensichtliche Freunderlwirtschaft und vieles mehr...
Verbesserungsvorschläge
dass man sich nicht um alles selber annehmen und viel mehr Verantwortung an die eigene Führungsebene abgeben sollte.
Zeigt aber, dass denen auch nicht wirklich vertraut wird.
Arbeitsatmosphäre
Ganz, ganz schlecht. Vor allem anfangs. Jeder arbeitet für sich alleine und gibt nur die allernotwendigsten Infos weiter. Man gibt sich freundlich, aber tuschelt immer hinter deinem Rücken, wenn du da einmal nicht mitmachst.
Image
ich wurde vor Jahren schon von einer Freundin (ehemalige Mitarbeiterin) gewarnt und wollte nicht hören. Großer Fehler.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und somit auch Freizeit sind O.K. und gut einteilbar
Karriere/Weiterbildung
wird immer nur versprochen, aber nicht eingehalten. Karriere kannst du mEn hier nur bei einer Neuanstellung machen.
Kollegenzusammenhalt
Toll, genauso als würden alle in Schmieröl gebadet haben
Umgang mit älteren Kollegen
Die Netten sind leider alle gegangen (worden)
Vorgesetztenverhalten
du bist als kleiner Mitarbeiter immer schuld wenn was schief geht. Nur den Vorgesetzten nicht dagegen reden und ihn schon gar nicht verärgern, sind die obersten Überlebensregeln.
Arbeitsbedingungen
Von Außen gesehen offensichtlich moderne Büros, jedoch uralte Rechner, miserable Heizung (immer kalt), keine Klimaanlage (im Sommer in manchen Abteilungen oft über 30° im Büro)
Kommunikation
Respektloser und vielfach auch offen chauvinistischer Umgang der Kollegen mit Frauen im Unternehmen
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht, werden alle Mitarbeiterinnen gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja, doch abwechselnd - das einzige was mich noch hält
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schuld ist kein Zufall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Rette sich wer kann"
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerade die Schuld auf sich nehmen muss. wird man sonst in ruhe gelassen.
Image
Namenhafte Kunden bla bla bla ...
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Monat ausgelernt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja beim Heizen und Klimaanlagen wird gespart. Manchmal wird sogar ganz darauf vergessen
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut, doch sonst schnell mal den Schuldigen zuweisen. Manche Kollegen sehr unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Tesla-Fanclub. old school von oben herab
Arbeitsbedingungen
Eiskalt im wahrsten Sinne des Wortes. Man friert im Büro.
Kommunikation
Man hört alles zufällig beim vorbei gehen.
Gleichberechtigung
no comment
Interessante Aufgaben
mehhh
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team von ASSMONT
„Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass du dir für diese Rückmeldung zeitgenommen hast. Wir bedauern sehr, dass du von uns als Arbeitgeber enttäuscht wurdest. Wir möchten deinen Anmerkungen gerne nachgehen und wären dir dankbar, wenn du diesbezüglich mit der HR-Abteilung (hr@assmont.com) Kontakt aufnimmst. Gerne würden wir uns anhand deiner Kritikpunkte Verbesserungen für die Zukunft überlegen, um für alle Kollegen und Kolleginnen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Denn unsere Mitarbeiter:innen sind unser wesentlichster Erfolgsfaktor. Vielen Dank im Voraus und weiterhin alles Gute und viel Erfolg!“
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASSMONT durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden ASSMONT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASSMONT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.