10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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, dass sie es einem leicht machen zu sehen wie inkompetent sie sind.
, dass die Leute die wirklich etwas leisten, schon seit Jahren, übersehen, ignoriert und schlicht nicht gehört werden.
Schaut euch an wer hier wirklich Arbeit leistet! Schaut euch an wer den Kahn über Wasser hält, Wasser schöpft wie blöde, und fragt euch warum Ihr einem Management, das "am Ruder sitzt" und das Boot gegen eine Klippe nach der anderen fährt, mehr und mehr Geld in den Rachen werft.
Man muss sich ständig umdrehen, um nicht mit einem Messer im Rücken dazustehen
Wie gesagt, keine Möglichkeit auf Weiterbildung/Entwicklung oder Beförderung. Gehaltserhöhungen und Beförderungen bekommen immer und immer wieder die selben Leute, überspringen dabei sogar Positionen, während Leute mit erstklassigem Knowhow seit mehreren Dekaden in der Firma sind und keine Chancen erhalten. Riesen Frechheit!!!
Die mit mir in einem Boot sitzen, helfen mir beim Rudern, die anderen versuchen das Boot zu versenken.
Leider muss ich hier einen Stern vergeben. Ich würde gerne 0 geben.
Informationen werden nicht geteilt, obwohl ich sie für meine Arbeit brauche. Management ist sehr herablassend, ich komme mir mehr vor wie ein Kellner der eine Bestellung entgegen nimmt, als eine kompetente Fachkraft, die ich bin.
Manche verdienen hier Unsummen, die ihres Gleichen suchen, während andere durch die Finger schauen. Nachdem es KEINE Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Beförderung gibt, ändert sich auch nichts daran.
Produkt Pipeline, Umstrukturierung/Neuorientierung
aktuell nichts, wir haben aber Altlasten aus den letzten beiden GM-Perioden
keine, die Richtung stimmt, wir stellen uns neu auf, und passen unser Verhalten dem Markt an ohne Regularien aus den Augen zu verlieren
wir haben gerade Management-Change
wir arbeiten nach einem Tief wieder daran
ist für mich gegeben, Pharma-Sales ist mein Leben, meine Frau würde es als zu viel Engagement und Eindringen ins Private sehen
kleines, flaches Unternehmen, Karriere bedeutet auch Internationalisierung, Weiterbildung ist adäquat
das gibt es viel Luft
als Pharmaunternehmen verpflichtend
mit einigen Ausnahmen stützen wir uns gegenseitig
vielleicht auch nur weil ich mir viel Respekt erarbeitet habe
unmittelbarer Vorgesetzter könnte mehr Verantwortung übernehmen, sonst ok
ist ausbaufähig, da gibt es auch Altlasten vom Verhalten her
keine Auffälligkeiten
ich bin in einem Bereich tätig, wo es tatsächlich ums Leben (von Patienten) geht, also mehr geht nicht
In die Zukunft blicken und immer eieder neu orientieren
Zu sehr an eigenen Regeln festhalten
Mehr auf Expertise erfahrener Mitarbeiter vertrauen
früher bei Kunden Ezellent - durch die personellen Maßnahmen (Kündigungen) stark gesunken
früher sehr gut - kann ich jetzt nicht mehr bewerten
früher Erstklassik - nach direkter Steuerung durch London/Japan unerträglich
Gehalt=Schmerzensgeld
Interne Kommunikation, Führungskultur, Feedbackkultur, Kein Sinn für die Mitarbeiter, etc.
Mitarbeiter anhören und ernst nehmen, wertschätzen, Markt verstehen und entsprechend agieren.
Internationales Umfeld, sehr gute Pharmazeutische Produkte
lokale Management
ehrliche Kommunikation
Toller Zusamenhalt untereinander, spannende Aufgaben & Herrausforderungen
So verdient kununu Geld.