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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz, dass sie es einem leicht machen zu sehen wie inkompetent sie sind.
In die Zukunft blicken und immer eieder neu orientieren
Produkt Pipeline, Umstrukturierung/Neuorientierung
Gehalt=Schmerzensgeld
Internationales Umfeld, sehr gute Pharmazeutische Produkte
, dass die Leute die wirklich etwas leisten, schon seit Jahren, übersehen, ignoriert und schlicht nicht gehört werden.
aktuell nichts, wir haben aber Altlasten aus den letzten beiden GM-Perioden
Zu sehr an eigenen Regeln festhalten
Interne Kommunikation, Führungskultur, Feedbackkultur, Kein Sinn für die Mitarbeiter, etc.
lokale Management
Schaut euch an wer hier wirklich Arbeit leistet! Schaut euch an wer den Kahn über Wasser hält, Wasser schöpft wie blöde, und fragt euch warum Ihr einem Management, das "am Ruder sitzt" und das Boot gegen eine Klippe nach der anderen fährt, mehr und mehr Geld in den Rachen werft.
keine, die Richtung stimmt, wir stellen uns neu auf, und passen unser Verhalten dem Markt an ohne Regularien aus den Augen zu verlieren
Mehr auf Expertise erfahrener Mitarbeiter vertrauen
Mitarbeiter anhören und ernst nehmen, wertschätzen, Markt verstehen und entsprechend agieren.
ehrliche Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Astellas Pharma ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin in einem Bereich tätig, wo es tatsächlich ums Leben (von Patienten) geht, also mehr geht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astellas Pharma ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen werden nicht geteilt, obwohl ich sie für meine Arbeit brauche. Management ist sehr herablassend, ich komme mir mehr vor wie ein Kellner der eine Bestellung entgegen nimmt, als eine kompetente Fachkraft, die ich bin.
ist ausbaufähig, da gibt es auch Altlasten vom Verhalten her
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie gesagt, keine Möglichkeit auf Weiterbildung/Entwicklung oder Beförderung. Gehaltserhöhungen und Beförderungen bekommen immer und immer wieder die selben Leute, überspringen dabei sogar Positionen, während Leute mit erstklassigem Knowhow seit mehreren Dekaden in der Firma sind und keine Chancen erhalten. Riesen Frechheit!!!
kleines, flaches Unternehmen, Karriere bedeutet auch Internationalisierung, Weiterbildung ist adäquat
früher sehr gut - kann ich jetzt nicht mehr bewerten
