Praktikum im Webdesign-Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude liegt nah bei der Straßenbahn-Haltestelle Linz Doblerholz. Es gibt Mikrowellen und eine Küche, wo durch das mitgebrachte Essen aufgewärmt werden kann. Am Montag und Donnerstag wird der Obstkorb gefüllt und oft kann Kuchen geholt werden. Steigt man bei Atikon ein, so bekommt man am Anfang auch Einschulungen und die verschiedenen Abteilungen werden auch vorgestellt.
Kommunikation
Monatlich gibt es ein Stand-up, wo man über Geschehnisse in der Firma erfährt.
Im Webdesign-Team gibt es wöchentlich ein Meeting zur Informationsaustausch. Ebenso hat diese Abteilung einmal im Quartal "Erfolg beginnt mit Zopf". Beim gemeinsamen Frühstück wird über größere Themen gesprochen. Beim Praktikum in dieser Abteilung gibt es auch wöchentlich ein Feedback-Gespräch mit der*die Mentor*in.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Hilfe gebraucht habe, konnte ich, neben meiner Mentorin, mich auch an andere Mitarbeiter*innen wenden.
Work-Life-Balance
Ich finde es toll, weil ich durch das Gleitzeitmodell meine Arbeitszeit herumschieben konnte.
Kernarbeitszeit lautet:
Mo-Do: 9:00 bis 16:00 & Fr: 9:00 - 13:00
Der Spielraum ist noch größer geworden, weil Atikon gerade neue Kernarbeitszeiten testet. Diese lauten:
Mo-Do: 10:00 bis 14:00 & Fr: 9:00 bis 13:00
Interessante Aufgaben
Im Webdesign ließen sich meinen Aufgaben einteilen in Screen-Design, Umsetzung & Newsletter-System. Variation kam dadurch, dass jedes Screen-Design und Umsetzung andere Anforderungen hatten.
Im Webservice gab es verschiedene Tätigkeiten, beispielsweise Mitarbeiter*in einfügen, Stellenanzeige aktualisieren, Standort entfernen, usw. Weil die oben genannten Aufgaben kleine Updates waren, konnte ich mir diese selbstständig zuweisen und umsetzen.
Arbeitsbedingungen
+:
Ich habe einen eigenen Arbeitsplatz mit Laptop und zwei Bildschirmen. Der Tisch sowie der Sessel sind verstellbar.
Auch im Praktikum wird einem die Möglichkeit angeboten zwei Tage im Home-Office zu arbeiten.
-:
Im Sommer kann es im Büro sehr warm werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter*innen Konferenzen besuchen, erklären sie den anderen später, was sie gelernt haben.