Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageABER das Büro ist echt ok
Stammtische und Büroausstattung sind ziemlich gut.
Eine gute Gelegenheit, praktische Erfahrung zu sammeln. Ein Tipp für Neulinge: Halten Sie Ihre Meinungen zurück, sammeln Sie Erfahrungen und suchen Sie gegebenenfalls etwas Neues.
flexible, home office, selbständiges arbeiten
Das Gebäude liegt nah bei der Straßenbahn-Haltestelle Linz Doblerholz. Es gibt Mikrowellen und eine Küche, wo durch das mitgebrachte Essen aufgewärmt werden kann. Am Montag und Donnerstag wird der Obstkorb gefüllt und oft kann Kuchen geholt werden. Steigt man bei Atikon ein, so bekommt man am Anfang auch Einschulungen und die verschiedenen Abteilungen werden auch vorgestellt.
Es wird hier niemals langweilig.
Die Heuchelei der Manager, Gehalt, Mikromanagement.
nicht auszusetzen, es wird immer besser
Entfernung. pendeln, langweilig
Manchmal reden wir zu viel
wirklich schlecht ist gar nichts :)
Eine höhere Gehalt und weniger Mikromanagement.
Für Personalabteilung, die sagen würden: "Sie hätten zuerst zu uns kommen sollen" oder "wir haben eine hohe Bewertung von den Mitarbeitern": 1) HR steht auf der Seite des Arbeitgebers und löst nicht unsere Probleme, genauso wenig wie die Manager selbst. Oft ist ihre einzige Lösung unsere Entlassung. 2) Ich gehöre zu denen, die das Unternehmen früher positiv bewertet haben, doch danach wurde das Mikromanagement verstärkt.
Ich finde, wir könnten durchaus Hunde im Büro erlauben.
flexibler, mehr home office, bessere hardware
Homeoffice-Tage variabel gestalten: Wenn die Tage nicht fixiert werden müssen, kann man den Kollegenzusammenhalt noch mehr stärken (man spricht sich ab, wenn man sich in der Firma trifft) und sich die Arbeit effizienter einteilen. (Firma für Meetings, Homeoffice für DeepWork)
Bzgl. Kernzeiten und Homeoffice hinkt die Firma noch etwas hinterher.
Statt euch damit zu beschäftigen wie man eine negative Bewertung löscht oder wer diese geschrieben hat solltet ihr euch eher damit beschäftigen ob vielleicht etwas wahres hinter den Worten steckt. Probleme unter den Teppich zu kehren (negative Bewertungen zu löschen) wird euch leider nicht weiterbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Atikon EDV & Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem Wissen geschätzt und respektiert
Die Kollegen sind wie überall verschieden: von angenehmen Gesprächspartnern bis hin zu verschlossenen oder arroganten Personen.
Ob jung oder alt ist bei uns völlig egal. Hier ist jeder ein Mensch mit Ecken, Kanten & Bedürfnissen. Dafür hat jeder einzelne manchmal mehr Verständnis - und manchmal weniger. Wie es im Leben halt so ist, weil wir alle Menschen sind.
alt und jung im Einklang!
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind angenehme Zeitgenossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atikon EDV & Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Für mich gibt es drei Dinge, die ich bei einem Job bemesse: 1.) Spaß an der Arbeit 2.) Vergütung 3.) Freizeit - zwei davon müssen für mich passen - dann kann ich beim Dritten Abstriche machen. Meine Erwartungen an den Spaß in meinem Job und die Freizeit sind bestens erfüllt.
Zu wenig Gehalt, wird argumentiert, dass das Unternehmen so toll ist
Das niedrigste Gehalt in unserer Branche
Was ich mitbekommen habe sind die Gehälter nicht unbedingt gut. Leider besteht dieses Problem in unzähligen Unternehmen und daher muss man für sich wissen wie man verhandelt und welches Gehalt für einen selber gut oder genug ist.
kurz nach beginn der pandemie waren wir in kurzarbeit…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Hör mal zu, Neuling – Atikon ist weder was für die Gehalt noch für deine Eigeninitiative! Sieh Atikon als Teil deiner Ausbildung an – komm rein, hör dir die Vorlesung an, mach, was verlangt wird, und geh wieder. Hier geht's nicht um Gehalt oder Karriere oder "ich werde die Welt verändern...". Optimalerweise arbeitest du hier nicht länger als ein Jahr – noch besser wären nur die 9 Monate, obwohl im Lebenslauf sieht das ehrlich gesagt nicht so toll aus (das ...
Es gibt ein Weiterbildungs-Budget, das auf die Abteilungen aufgeteilt wird. "Karriere machen bei Atikon" ist wahrscheinlich ein wenig eine Frage der Definition. Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Umschulung, Abteilungswechsel, Umbernahme zusätzlicher Aufgaben oder Projektverantwortung usw. Wer Karriere klassisch definiert und sich vom Mitarbeiter über den Teamleiter zum Abteilungleiter hocharbeiten möchte, um anschließend in der Geschäftsführung und dann im Vorstand zu landen - der ist bei uns sicher an der falschen Adresse.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, aber es gibt nur wenige Karrierechancen. Eine Karriere bedeutet wiederum eine Gehaltserhöhung, und das ist hier schwierig.
Wenn man gewillt ist zu lernen, gibt es hier auch Möglichkeiten!
Als ich eingestellt wurde wusste man das ich Vollzeit studiere und dies habe ich von Anfang an kommuniziert. Die ständigen Diskussionen mit dem Teamchef darüber das ich „schon wieder“ an die Uni muss haben mir irgendwann gereicht. So wie ich das ganze erlebt habe werden interne Weiterbildungen unterstützt aber für mich war dies leider nicht relevant.
