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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atikon EDV & Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atikon EDV & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atikon EDV & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander. Das Team unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und es gibt viel Raum für neue Ideen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings zum gegenseitigen Austausch. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben. Die Kommunikation ist transparent und offen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin damals herzlich im Team aufgenommen worden. Beim Onboarding und während der Einschulungsphase haben sich viele Kolleg:innen Zeit genommen und sich sehr bemüht, mir alles in Ruhe zu erklären. Ich habe mich auf Anhieb im Team wohl gefühlt. Es ist stets jeder zuvorkommend und hilfsbereit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mutter ist es mir in erster Linie wichtig Job und Familie so gut als möglich vereinbaren zu können. An die Kinderbetreuung angepasste Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, machen mir die Koordination von Beruf und Kindern um vieles leichter. Sind meine Kinder glücklich, bin ich es auch!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jederzeit mit meinen Anliegen zu meiner Vorgesetzten gehen - sie hört zu! Unsere Gespräche sind stets auf Augenhöhe, respektvoll und klar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind in meinem Bereich abwechslungsreich und fordernd. Man hat die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, viel Neues zu lernen und neue Ideen einzubringen

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