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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander. Das Team unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und es gibt viel Raum für neue Ideen.
Als Mutter ist es mir in erster Linie wichtig Job und Familie so gut als möglich vereinbaren zu können. An die Kinderbetreuung angepasste Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, machen mir die Koordination von Beruf und Kindern um vieles leichter. Sind meine Kinder glücklich, bin ich es auch!
Wenn man gewillt ist zu lernen, gibt es hier auch Möglichkeiten!
Ich bin damals herzlich im Team aufgenommen worden. Beim Onboarding und während der Einschulungsphase haben sich viele Kolleg:innen Zeit genommen und sich sehr bemüht, mir alles in Ruhe zu erklären. Ich habe mich auf Anhieb im Team wohl gefühlt. Es ist stets jeder zuvorkommend und hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem Wissen geschätzt und respektiert
Ich kann jederzeit mit meinen Anliegen zu meiner Vorgesetzten gehen - sie hört zu! Unsere Gespräche sind stets auf Augenhöhe, respektvoll und klar.
Moderne, schöne und helle Büros, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit, tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei
Es gibt regelmäßige Meetings zum gegenseitigen Austausch. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben. Die Kommunikation ist transparent und offen.
Jeder hat hier die gleichen Chancen. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund
Die Aufgaben sind in meinem Bereich abwechslungsreich und fordernd. Man hat die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, viel Neues zu lernen und neue Ideen einzubringen
Dankeschön für deine Bewertung und, dass du uns deine Gefühle/Gedanken, deine persönliche Einschätzung mitgeteilt hast! Das "geht runter wie Öl" und wir lassen diesen Sternenregen gerne auf uns wirken und freuen uns!
Liebe Grüße,
Christiane
Es wird hier niemals langweilig.
Manchmal reden wir zu viel
Ich finde, wir könnten durchaus Hunde im Büro erlauben.
Ich schätze besonders die offene und zugängliche Unternehmenskultur in unserer Firma. Die Politik der offenen Türen ermöglicht es, jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren, was ein positives und produktives Arbeitsklima schafft. Ebenso bedeutsam sind die flachen Hierarchien. Sie fördern die aktive Mitarbeit und beschleunigen die Entscheidungsfindung. Es wird hier immer eine Lösung geben, sofern es eine Lösung gibt. Manche Dinge sind wie sie sind. Die lassen sich nicht ändern. Das ist wie überall auf dieser Welt - die gilt es zu akzeptieren. Punkt.
Ein Mensch, der öffentlich böses Schreiben muss und unter dem Deckmantel der Anonymität verletzend und angriffig wird, tut mir persönlich leid. Meist sind das Menschen, die nie lernen durften, konstruktiv mit Kritik umzugehen - oder Eigenverantwortung zu übernehmen. Es ist immer leichter mit dem Finger auf andere zu zeigen und dort die Schuld zu suchen als sich einzugestehen, dass man selbst etwas zur Verbesserung hätte beitragen können. Schade - aber menschlich. Ich denke auf jeden Fall, dass unser Image besser ist als es manche gerne darstellen wollen.
Meiner Meinung nach gehts nicht besser. Ich habe selten eine Firma kennengelernt, die für beinahe jedes Individual-Bedürfnis eine Lösung sucht - und meist auch findet.
Es gibt ein Weiterbildungs-Budget, das auf die Abteilungen aufgeteilt wird. "Karriere machen bei Atikon" ist wahrscheinlich ein wenig eine Frage der Definition. Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Umschulung, Abteilungswechsel, Umbernahme zusätzlicher Aufgaben oder Projektverantwortung usw. Wer Karriere klassisch definiert und sich vom Mitarbeiter über den Teamleiter zum Abteilungleiter hocharbeiten möchte, um anschließend in der Geschäftsführung und dann im Vorstand zu landen - der ist bei uns sicher an der falschen Adresse.
Für mich gibt es drei Dinge, die ich bei einem Job bemesse: 1.) Spaß an der Arbeit 2.) Vergütung 3.) Freizeit - zwei davon müssen für mich passen - dann kann ich beim Dritten Abstriche machen. Meine Erwartungen an den Spaß in meinem Job und die Freizeit sind bestens erfüllt.
Das Unternehmen engagiert sich sowohl sozial als auch für die Umwelt. Seit neuestem sind wir sogar Mitglied im Klimabündnis Österreich und tun alle zusammen etwas für die Nachhaltigkeit. Ich finde das toll. Hier sehe ich maximal Verbesserungpotenzial bei mir selbst.
Ich kann hier in erster Linie für meine Abteilung sprechen: Obwohl sich hier viele starke Individuen und auch Einzelkämpfer versammeln funktionieren alles zusammen als Team. Manchmal sogar beinahe familiär - mit allen Vor- und Nachteilen, die Familien so mit sich bringen ;-) Auch abteilungsübergreifend empfinde ich den Zusammenhalt der Kollegen stets als wertschätzend, unterstützend und jederzeit hilfsbereit. Es waren schon immer die Menschen in dieser Firma, die das Arbeiten für mich hier zu etwas Besonderem gemacht haben.
Ob jung oder alt ist bei uns völlig egal. Hier ist jeder ein Mensch mit Ecken, Kanten & Bedürfnissen. Dafür hat jeder einzelne manchmal mehr Verständnis - und manchmal weniger. Wie es im Leben halt so ist, weil wir alle Menschen sind.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Das beinhaltet auch, dass wir nicht immer einer Meinung sein müssen - und uns das auch ehrlich sagen können. Reibung erzeugt Wärme - und manchmal Dreck-Wuzerl ;-) Sicher jedeoch zu jedem Zeitpunkt einen ehrlichen Austausch. Und manchmal setzt mir mein Vorgesetzter etwas vor. Deshalb ist es mein Vorgesetzter. Gefällt mir nicht immer - aber ich bin halt auch nur ein Mensch ;-)
Tolles Büro, top moderne Einrichtung, zentrale Lage - was will man mehr?
Meiner Erfahrung nach gibt hier jeder sein Bestes für eine wertschätzende und unterstützende Kommunikation. Manchmal kommt es trotz der besten Vorsätze zu Interpretationen und Missverständnissen. Das ist menschlich und normal. Was ich im Fall eines Missverständnisses bei uns wieder sensationell finde ist, wie wir damit umgehen: wir setzen uns zusammen, stellen alles klar und unterstützen uns gegenseitig. Das ist etwas, das ich persönlich nicht für selbstverständlich halte und daher auch sehr schätze.
Wir hatten bis vor Kurzem 7 von 8 Teamleitern mit Frauen besetzt. Ob sich Männer an dieser Stelle noch gleichberechtigt fühlen kann ich nicht sagen ;-)
Wenn das nicht so wäre - wäre ich nicht hier
Vielen lieben Dank für deine konstruktive und wertschätzende Bewertung. Danke für deine persönliche Einschätzung, welche uns sehr freut!
Wir wünschen dir persönlich alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße,
Christiane
ABER das Büro ist echt ok
Da hat jemand geschrieben "Sehr gute Herachie, Die Geschäftsführung vertraut auf Ihre Teamleiter, die ihre Teams sehr gut Organisieren..."
Waas??! Die Hierarchie in dieser Firma lässt sehr zu wünschen übrig. Obwohl es so dargestellt wird, dass die Geschäftsführung ihren Teamleitern vertraut, ist das in der Realität leider nicht der Fall. Hier passt das Sprichwort: 'Der Fisch stinkt vom Kopf her.' Und das merkt man deutlich...
der Punkt ist in Ordnung
Hör mal zu, Neuling – Atikon ist weder was für die Gehalt noch für deine Eigeninitiative! Sieh Atikon als Teil deiner Ausbildung an – komm rein, hör dir die Vorlesung an, mach, was verlangt wird, und geh wieder. Hier geht's nicht um Gehalt oder Karriere oder "ich werde die Welt verändern...". Optimalerweise arbeitest du hier nicht länger als ein Jahr – noch besser wären nur die 9 Monate, obwohl im Lebenslauf sieht das ehrlich gesagt nicht so toll aus (das solltest du selbst wissen, aber ich sag's nur mal)... Auf der anderen Seite bringt dir mehr als ein Jahr bei Atikon auch nicht viel – denkst du, warum die alten Kollegen das alles ertragen? Sie finden nichts Besseres, merk dir das – die Besten gehen... Man sagt es gibt immer ein "ABER" - nicht in dem Fall, nein kein "ABER" an der Stelle, Neuling ;)
Es gibt ganz genau 2 Gruppen - die Alten und die Neuen. Die Alten haben zwar ein paar Vorteile mehr, ABER sie trauen sich eben nicht, was direkt zu sagen. Schande, eigentlich...
Mit den älteren Kollegen solltest du genauso umgehen wie mit den Teamleitern – die sind nur deswegen so lange dabei, weil sie eng mit der Führung zusammenarbeiten. Du weißt schon, was ich meine...
Es mag so aussehen, als wären sie genau wie du und man könnte normal mit ihnen reden, aber lass dich nicht von ihrem Verhalten in der Mittagspause täuschen. Überhaupt, wenn du den Job wirklich brauchst, mein Tipp: Halt lieber den Mund - das ist sicherer für dich, so in etwa.
Das Büro ist echt in Ordnung, aber im Sommer wird's manchmal ganz schön heiß.
Der gleiche Mensch schreibt "...Jede Idee ist Willkommen." - Woas , ned, i man wirklich?! Wer hat das überhaupt geschrieben? Hat der wirklich bei Atikon gearbeitet? Wer’s kennt, kennt...
na ja...
jö-jö
ab und zu - schon
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Anliegen mitzuteilen und deine persönliche Einschätzung abzugeben. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Es würde uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mitteilen würdest, warum du zu dieser Bewertung gekommen bist, damit wir zusammen reflektieren können, was hierbei schiefgelaufen ist. Wir haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Wünsche unserer Kolleginnen und Kollegen. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit in unserer "Luft nach oben Box", jederzeit Anregungen zu deponieren, um Diskrepanzen gar nicht entstehen zu lassen bzw. gleich vorzeitig aus dem Weg zu schaffen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Stammtische und Büroausstattung sind ziemlich gut.
Eine gute Gelegenheit, praktische Erfahrung zu sammeln. Ein Tipp für Neulinge: Halten Sie Ihre Meinungen zurück, sammeln Sie Erfahrungen und suchen Sie gegebenenfalls etwas Neues.
Die Heuchelei der Manager, Gehalt, Mikromanagement.
Eine höhere Gehalt und weniger Mikromanagement.
Für Personalabteilung, die sagen würden: "Sie hätten zuerst zu uns kommen sollen" oder "wir haben eine hohe Bewertung von den Mitarbeitern": 1) HR steht auf der Seite des Arbeitgebers und löst nicht unsere Probleme, genauso wenig wie die Manager selbst. Oft ist ihre einzige Lösung unsere Entlassung. 2) Ich gehöre zu denen, die das Unternehmen früher positiv bewertet haben, doch danach wurde das Mikromanagement verstärkt.
Die Firma versucht, den Teamgeist zu fördern, aber will alles unter Kontrolle haben. Das Mikromanagement ist schrecklich. Sobald die Kollegen anfangen, sich zu entspannen und sich untereinander zu unterhalten, wird sofort der Zeigefinger gehoben und gesagt: "Na na na, vergiss nicht, die Zeit für Gespräche aufzuschreiben", egal, ob die Arbeit erledigt ist.
Unter dem Deckmantel von Modernität und Lässigkeit herrscht eine Diktatur. Die Manager wissen genau, was sie tun, wenn sie Entscheidungen treffen. Alle Entscheidungen werden ausschließlich im Interesse des Unternehmens getroffen. Sie können dir in die Augen sehen und sagen, dass deine Probleme nicht ihre Probleme sind. Meistens werden alle Boni vom Staat gesponsert, aber behaupten, dass es eine nette Geste des Unternehmens ist.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, aber es gibt nur wenige Karrierechancen. Eine Karriere bedeutet wiederum eine Gehaltserhöhung, und das ist hier schwierig.
Die Kollegen sind wie überall verschieden: von angenehmen Gesprächspartnern bis hin zu verschlossenen oder arroganten Personen.
Das Verhalten der Führungskräfte ist der schlechteste Aspekt des gesamten Arbeitsprozesses. Auf höchster Ebene interessiert sie nur der Profit. Wenn du in nächster Zeit gefeuert werden möchtest, frag einfach nach einer Gehaltserhöhung. Die Offenheit der Mitarbeiter im Gespräch mit dem mittleren Management wird oft gegen sie verwendet. Die Manager petzen buchstäblich alles weiter. Auch wenn sie am Anfang einfache Mitarbeiter wie du waren, missbrauchen die meisten ihre Macht, sobald sie Manager werden. Außerdem gibt es doppelte Standards zwischen langjährigen und relativ neuen Mitarbeitern. Die Fehler der alten Hasen werden durch die Finger gesehen, während die Neuen wegen eines übersehenen Häkchens im Formular gerügt werden. Drama entsteht aus dem Nichts. Jeder kennt längst alle Beziehungen im Büro, es ist nicht nötig, etwas zu verbergen.
Tolle Büroausstattung
Das niedrigste Gehalt in unserer Branche
Doppelte Standards
Die Arbeit kann man in gewissem Maße als abwechslungsreich bezeichnen.
Liebe Atikonistin,
Lieber Atikonist,
danke für deine persönliche Einschätzung und deine Bewertung. Es würde uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mitteilen würdest, warum du zu dieser Bewertung gekommen bist, damit wir zusammen reflektieren können, was hierbei schiefgelaufen ist. Wir haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Wünsche unserer Kolleginnen und Kollegen. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit in unserer "Luft nach oben Box", jederzeit Anregungen zu deponieren, um Diskrepanzen gar nicht entstehen zu lassen bzw. gleich vorzeitig aus dem Weg zu schaffen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Christiane
flexible, home office, selbständiges arbeiten
Entfernung. pendeln, langweilig
flexibler, mehr home office, bessere hardware
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über die vielen Sterne! Natürlich verstehen wir, dass das Pendeln manchmal langweilig ist, aber viel wichtiger ist doch, dass die Arbeit Spaß macht. Unsere Homeoffice-Lösung mit 2 Tagen ist fair, schließlich möchte man ja auch neue Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und den persönlichen Austausch finden wir ganz wichtig.
Liebe Grüße,
Christiane
Freies arbeiten, Tolle Kollegen und super GF, Meetings, Events, stets auf Augenhöhe!
nicht auszusetzen, es wird immer besser
Noch mehr an individuellen Lösungen arbeiten - Gemeinsam
grossartig
Beste Firma
alles möglich, H.O., Büro, flexibel
da geht einiges, im positiven SInn
Super Gehalt
viele Aktionen
bestes Team
alt und jung im Einklang!
beste Abteilungsleiterin
TOP, für alles gesorgt
1A
wir sind ein Team
Kommunikation ist mein Job
Wir möchten uns ganz herzlich für deine persönliche Einschätzung und dein Feedback bedanken. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und wir wünschen dir für deine Zukunft alles erdenklich Liebe und Gute!
Liebe Grüße,
Christiane
Es muss (fast) immer die Türe zu seinem Büro offen sein
Die versprochenen Home-Office Tage werden nicht eingehalten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu wenig Gehalt, wird argumentiert, dass das Unternehmen so toll ist
Es wird hinter dem Rücken der andere über einen geredet.
Man wird im Krankenstand gekündigt
Es wird einem ins Gesicht gelogen, welch toller Mitarbeiter man doch ist.
Eintönige Aufgaben bzw. Eintöniges Arbeiten
Liebe Atikonistin,
Lieber Atikonist,
danke für dein Feedback. Es würde uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mitteilen würdest, warum du zu dieser Bewertung gekommen bist, damit wir zusammen reflektieren können, was hierbei schiefgelaufen ist. Wir haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Wünsche unserer Mitarbeiter:innen. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit in unserer "Luft nach oben Box", jederzeit Anregungen zu deponieren, um Diskrepanzen gar nicht entstehen zu lassen bzw. gleich vorzeitig aus dem Weg zu schaffen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Christiane
Sehr gute Herachie, Die Geschäftsführung vertraut auf Ihre Teamleiter, die ihre Teams sehr gut Organisieren.
Jede Idee ist Willkommen.
n/a
Manche sind etwas skeptisch neuen gegenüber. Es wäre schön wenn man etwas offener wäre.
Einige hängen noch an negative Eindrücke aus der Vergangenheit, diese könnte man ablegen.
Alle sind freundlich, auch wenn man mal im Stress ist, bleibt man ruhig und sachlich
Hat immer eine offene Tür für Mitarbeiter
zu 90% Top
Liebe Atikonistin,
Lieber Atikonist!
Danke für deine Bewertung und dein herzliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl gefühlt hast bei uns.
Wir wünschen dir persönlich alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft!
Liebe Grüße,
Christiane
Die Homeoffice Tage könnten noch flexibler gestaltet werden - z.B. einfach 2 Tage pro Woche, ohne sich auf fixe Wochentage festlegen zu müssen. Die Verkürzung der Kernzeit könnte auch nach dem Sommer beibehalten werden.
Oft bringt jemand Kuchen mit für alle und auch ansonsten ist die Stimmungen meistens sehr gut.
Gleitzeit und zwei Homeoffice Tage - auch für Praktikant:innen. Über den Sommer wurde auch die Kernzeit verkürzt.
Für ein Praktikum angemessen bezahlt.
Man fühlt sich sofort sehr gut aufgenommen ins Team. Einmal im Monat wird auch ein Stammtisch organisiert.
Man trifft sich auch Augenhöhe, alle sind per Du und man kann jederzeit Vorschläge einbringen, die auch umgesetzt werden.
Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz und ein höhenverstellbarer Schreibtisch.
Abteilungsintern gibt es wöchentliche kurze Meetings über Neuigkeiten. Einmal pro Monat findet ein Firmenmeeting statt, um alle über den aktuellen Stand, Projekte usw. zu informieren.
Im Praktikum gibt es wöchentliche Feedback Gespräche, um die eigene Leistung mit dem/der Mentor:in zu reflektieren.
Das Praktikum war sehr abwechslungsreich, man kann auch in andere Abteilungen schnuppern und Wünsche äußern zu Themen, die einen interessieren. Somit ist das Praktikum sehr individuell gestaltet.
Liebe Atikonistin,
Lieber Atikonist!
Danke für dein Feedback und deine Bewertung, es hat viele Sterne für uns geregnet - das freut uns sehr! Wir freuen uns auch, dass dir dein Praktikum bei uns so gut gefallen hat und du wertvolle Erfahrungen sammeln konntest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Liebe und Gute und wir würden uns auf ein Wiedersehen freuen.
Liebe Grüße,
Christiane
Das Gebäude liegt nah bei der Straßenbahn-Haltestelle Linz Doblerholz. Es gibt Mikrowellen und eine Küche, wo durch das mitgebrachte Essen aufgewärmt werden kann. Am Montag und Donnerstag wird der Obstkorb gefüllt und oft kann Kuchen geholt werden. Steigt man bei Atikon ein, so bekommt man am Anfang auch Einschulungen und die verschiedenen Abteilungen werden auch vorgestellt.
Ich finde es toll, weil ich durch das Gleitzeitmodell meine Arbeitszeit herumschieben konnte.
Kernarbeitszeit lautet:
Mo-Do: 9:00 bis 16:00 & Fr: 9:00 - 13:00
Der Spielraum ist noch größer geworden, weil Atikon gerade neue Kernarbeitszeiten testet. Diese lauten:
Mo-Do: 10:00 bis 14:00 & Fr: 9:00 bis 13:00
Wenn Mitarbeiter*innen Konferenzen besuchen, erklären sie den anderen später, was sie gelernt haben.
Wenn ich Hilfe gebraucht habe, konnte ich, neben meiner Mentorin, mich auch an andere Mitarbeiter*innen wenden.
+:
Ich habe einen eigenen Arbeitsplatz mit Laptop und zwei Bildschirmen. Der Tisch sowie der Sessel sind verstellbar.
Auch im Praktikum wird einem die Möglichkeit angeboten zwei Tage im Home-Office zu arbeiten.
-:
Im Sommer kann es im Büro sehr warm werden.
Monatlich gibt es ein Stand-up, wo man über Geschehnisse in der Firma erfährt.
Im Webdesign-Team gibt es wöchentlich ein Meeting zur Informationsaustausch. Ebenso hat diese Abteilung einmal im Quartal "Erfolg beginnt mit Zopf". Beim gemeinsamen Frühstück wird über größere Themen gesprochen. Beim Praktikum in dieser Abteilung gibt es auch wöchentlich ein Feedback-Gespräch mit der*die Mentor*in.
Im Webdesign ließen sich meinen Aufgaben einteilen in Screen-Design, Umsetzung & Newsletter-System. Variation kam dadurch, dass jedes Screen-Design und Umsetzung andere Anforderungen hatten.
Im Webservice gab es verschiedene Tätigkeiten, beispielsweise Mitarbeiter*in einfügen, Stellenanzeige aktualisieren, Standort entfernen, usw. Weil die oben genannten Aufgaben kleine Updates waren, konnte ich mir diese selbstständig zuweisen und umsetzen.
Liebe Atikonistin,
Lieber Atikonist!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du uns eine so tolle Bewertung hinterlassen hast und du dein Praktikum bei uns genossen hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Liebe und Gute und vielleicht sehen wir uns bald wieder bei uns ;-)!
Liebe Grüße,
Christiane
So verdient kununu Geld.