Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Angst und Misstrauen. Von der Führungskraft wird man bewusst gegeneinander ausgespielt und manipuliert. Vorwürfe, wenn man krank ist und Bestrafungen wie bei kleinen Kinder (z.B. Homeoffice-Entzug) stehen auf der Tagesordnung. Im Mittelpunkt steht nicht der Mensch, sondern der Erfolg einzelner Personen.
Gelebt wird etwas anderes, als versprochen wird.
Work überwiegt Life eindeutig. Unter dem Deckmantel Work-Life-Balance wird man für Flexibilität bestraft. Gleitzeit und Homeoffice werden nicht gerne gesehen. Flexibilität in diesem Unternehmen bedeutet 24/7 erreichbar zu sein, nur um den Erfolg einer Person zu fördern.
Für mich persönlich gibt es keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten, obwohl diese versprochen wurden.
Das was man erlebt kann finanziell nicht bezahlt werden. Benefits gibt es eigentlich keine. Auch wenn einem diese versprochen werden.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als schwach. Man hat das Gefühl man arbeitet in einer Ellbogengesellschaft, in der es nicht um Teamarbeit geht. Ich selbst habe das Gefühl, dass es klare hierarchische Strukturen gibt, die meiner Meinung nach nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun haben. Von Vorgesetzten und Kollegen werden, meiner Wahrnehmung nach, verschiedene Positionen unterschiedlich behandelt.
Keine Erfahrungen.
Vorgesetzte lassen alles an den Mitarbeitern raus. Sie spielen ihre Macht komplett aus. Diskriminierungen sind an der Tagesordnung.
Toxisch und menschenunwürdig. Alle bereits beschriebenen Punkte machen die Arbeitsbedingungen zu etwas, unter denen man nicht arbeiten möchte, wenn einem die eigenen Gesundheit (physisch & psychisch) und seine eigenen Werte wichtig sind.
Die Kommunikation im Team ist unmenschlich. Noch beim Bewerbungsgespräch wurde das blaue vom Himmel versprochen. Sobald man intern ist, stellt man schnell fest, dass externe und interne Kommunikation und das was gelebt wird nicht miteinander übereinstimmen. Das „jung“ und „dynamische“ Unternehmen entpuppt sich als stark hierarchisches Unternehmen, in dem Manipulation an der Tagesordnung steht. Einige wenige haben das Sagen. Unter keinen Umständen sollte sich gegen diese Personen gestellt werden - andernfalls erwartet einen eine böse Überraschung. Neue Ideen oder Anmerkungen werden direkt abgeschnitten bzw. später als Idee der Führungskraft verkauft.
Solange der entsprechende Status vorhanden ist, wird man gleichberechtigt behandelt. Sobald man einen anderen Hintergrund hat, merkt man nicht mehr viel von der Gleichberechtigung.
Die Aufgaben scheinen im ersten Moment interessant. Relativ schnell merkt man dann aber, dass alles nur Schein ist. Ziel ist es nicht etwas aufzubauen oder zu verändern, sondern schnell gute Zahlen zu schreiben.
Kaum etwas. In den Jahren ost es einfach zu schlecht geworden
Kommunikation wichtiger Leute, falsche Priorisierung in Projekten, schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Offen kommunizieren, keine falschen spielchen. Auch schlechte Nachrichten früh mitteilen anstatt bis auf den letzten Drücker zu warten.
Teils alte Möbel, nicht mehr Zeitgemäße Ausstattung.
Durch schlechtes Zeitmanagement und Priorisierung kommt es häufiger kurz vor abgabe zu ungewollten Überstunden.
Kaum nennenswerte Benefiz, nur bei gehaltsverticht. Seit kurzem erst gratis Kaffee auf probezeit.
Man probiert es aber am sozialen Scheitert es seitens Geschäftsführung und Gruppenleiter
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Sehr schlecht geworden in den Jahren.
Miese Bezahlung für die Arbeit die verrichtet wird.
Mit Kollegen prima, Gruppen und Projektleiter swhr vom Menschen abhängig ob diese gut kommunizieren.
Viel Abwechslung und Anforderungen. Viel neues
Behandeln Sie das Unternehmen als professionelles Umfeld und nicht als persönliche Domäne
Solange man mit dem Manager und den VIPs nicht uneins ist, sieht alles gut aus
Gutes Image durch die ATP-Gruppe und externe Propaganda, nicht so bei ehemaligen Mitarbeitern
Sehr gut für Anfänger, nicht so gut für erfahrene Leute
Normal für Unternehmen in diesem Bereich, weniger als die Arbeit wert ist
Diese kommt eher aus Eigeninitiative der Mitarbeiter als vom Unternehmen
Viele Lächeln, aber nicht immer aufrichtig
Kein Problem, ältere Leute einzustellen, aber weitere Förderung hat nichts mit Dienstzeit oder Kapazität zu tun
Hauptgrund, warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Mit einigen Mitarbeitern spricht der Manager nur einmal im Jahr (weil es notwendig ist). Bereits seit über zwei Jahren in Kommunikationsseminaren, die das Problem einfach umgehen
Wenn man kein typischer Deutscher ist, vergiss es
Ausstattung
Fehlerkultur
Gleichberechtigung und Gleitzeit
Kann nichts schlechtes finden
Sensationelle Firma
Sehr nette Kollegen
Es wird viel getan um eine Möglichkeit zu haben auch private Dinge (zb. Kurze Kernzeit) erledigen zu können
Weiterbildung wird groß geschrieben
Alle sind hilfsbereit wenn es zu Problemen kommt
Kollegen werden geschätzt und deren Wissen genützt
offenes Ohr, Probleme können immer besprochen werden
Gehalt Branchen üblich,
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Frauen und Männer, auch die Gehälter sind gleich
Gleitzeit, sehr angenehmes Arbeitsklima
Man benötigt eine dicke Haut und darf micht zu schnell beleidigt sein
Habe ehrlich gesagt garkeine
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in modernem Büro
sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Job möglich
regelmäßige Aktivitäten unter KollegInnen
fair / konstruktiv / auf Augenhöhe
regelmäßiger interne Austausch / Social Media Kanäle könnten ausgebaut werden
man kann die Klimaneutrale Zukunft aktiv mitgestalten
Sehr nettes Team, wertschätzende Umgangsformen, angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeit nach eigenem Tempo frei und flexibel einteilbar. Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse.
Sehr breitgefächertes und vielschichtiges Weiterbildungsprogramm. Spezialisierungen nach persönlichen Interessen/Talenten möglich.
Sehr hoch - auch durch das Image der Firma, eben "gelebte Nachhaltigkeit"!
Familiärer Kollegenzusammenhalt. Bei Fragen ist immer jemand behilflich.
Top!
Nachhaltigkeitszertifiziertes Büro. :-) Sehr angenehmes Umfeld und Arbeiten.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben!
Die Mitarbeiter dürfen sehr selbständig arbeiten.
Ich habe nach dem Verlassen des Betriebes erfahren, dass die Mitarbeiter unzufrieden wurden, wohl weil sich die Geschäftsleitung geändert hat und der neue Chef sich nicht für die Firma engagiert, weil er noch eine zweite Firma hat.
Mehr Motivation für die Mitarbeiter. Das Engagement der Mitarbeiter hängt immer vom Enthusiasmus des Chefs ab.
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