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ATP 
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(Austria)
Bewertung

Das Unternehmen lebt nicht das was es verspricht.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATP Innsbruck Planungs GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr unangenehm. Man bekommt, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten, das Gefühl vermittelt, dass man nicht Teil des Teams ist.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ok, auch wenn es hin und wieder kleinere Holpersteine gibt. Was meiner Meinung leider nicht zusammen passt ist die externe und interne Kommunikation. Nach außen wird etwas ganz anderes versprochen, als es intern gelebt wird. So beschreibt sich das Unternehmen als jung und dynamisch. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass sich das so nicht anfühlt.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als schwach. Man hat das Gefühl man arbeitet in einer Ellbogengesellschaft, in der es nicht um Teamarbeit geht. Ich selbst habe das Gefühl, dass es klare hierarchische Strukturen gibt, die meiner Meinung nach nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun haben. Von Vorgesetzten und Kollegen werden, meiner Wahrnehmung nach, verschiedene Positionen unterschiedlich behandelt.

Work-Life-Balance

Es gibt im Unternehmen zwar die Möglichkeit Gleitzeit und Homeoffice zu vereinbaren und zu nehmen, allerdings wird dies einem nicht schmackhaft gemacht. Arbeiten im Büro wird gerne gesehen, Homeoffice hingegen weniger. Flexibilität ist dann vorhanden, wenn man nach Feierabend erreichbar sein soll oder Projekte fertig werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Es wirkt, als hätten die Vorgesetzten Angst vor ihren Vorgesetzten und dem Vorstand und tragen dies nach unten zu den Mitarbeitern. Entsprechend nimmt man die Behandlung der Mitarbeiter war.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist branchentypisch. Grundsätzlich eine eher von Männern dominierte Branche, aber einige Frauen sind in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte moderner sein, das ist aber Geschmackssache.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, könnte aber mehr sein. Benefits werden hingegen eher spärlich ausgeteilt.

Image

Meiner Meinung nach deckt sich das Image außen nicht mit der Unternehmenskultur die gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina HenzingerHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen!

Unser Unternehmenswert der Zusammenarbeit ist uns äußerst wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprach.

Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Unternehmenswerte der Zusammenarbeit im täglichen Miteinander gelebt werden. Wir schätzen daher Feedback als sehr wertvoll ein, um zu erfahren, wo uns das nicht so gelungen ist, wie wir es möchten.

Wir sind stolz auf unsere gelebte Kultur der Zusammenarbeit. Deine Stellungnahme ist Ansporn für uns, um uns weiter zu verbessern und die optimalen Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen.

Der zentrale Wert der ATP-Gruppe heißt Zusammenarbeit. Wir leben eine Kultur des respektvollen Miteinanders, bei dem Teammitglieder aus den verschiedenen Fachbereichen einander auf Augenhöhe begegnen. So kann das Projektteam seine gesamte Energie auf die gemeinsame Aufgabe fokussieren.

Uns ist es sehr wichtig, eine freundliche, professionelle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und tun alles dafür, dies auch zukünftig für alle unsere Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.

Um deine Gedanken noch besser verstehen zu können, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir freuen uns auf deine Nachricht an carina.henzinger@atp.ag.

Viele Grüße

Dein ATP-Team

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