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(Austria)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATP architekten ingenieure (Austria) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATP architekten ingenieure (Austria)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATP architekten ingenieure (Austria)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einfach sehr nette Menschen und daher ein tolles Team

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann man immer verbessern, aber hier deutlich besser als bei vielen anderen Firmen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

interne Events von Kollegen für Kollegen

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr unangenehm. Man bekommt, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten, das Gefühl vermittelt, dass man nicht Teil des Teams ist.

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1,0
Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ok, auch wenn es hin und wieder kleinere Holpersteine gibt. Was meiner Meinung leider nicht zusammen passt ist die externe und interne Kommunikation. Nach außen wird etwas ganz anderes versprochen, als es intern gelebt wird. So beschreibt sich das Unternehmen als jung und dynamisch. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass sich das so nicht anfühlt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als schwach. Man hat das Gefühl man arbeitet in einer Ellbogengesellschaft, in der es nicht um Teamarbeit geht. Ich selbst habe das Gefühl, dass es klare hierarchische Strukturen gibt, die meiner Meinung nach nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun haben. Von Vorgesetzten und Kollegen werden, meiner Wahrnehmung nach, verschiedene Positionen unterschiedlich behandelt.

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