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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Weiterbildung im Rahmen der Academy.
Die Entlohung.
Leute die engagiert sind, sollten auch besser bezahlt werden.
Tolle Lage, modernes Büro, super Zusammenarbeit und Kommunikation im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern
einfach sehr nette Menschen und daher ein tolles Team
interne und externe Trainer, eigene Academy, Mitarbeiter werden angehalten jedes Jahr Weiterbildungen zu besuchen
faire Entlohnung, diverse Benefits
interne Umweltschutz Kampagne
interne Events von Kollegen für Kollegen
sehr fair und wertschätzend
kann man immer verbessern, aber hier deutlich besser als bei vielen anderen Firmen
Meine ehrliche Bewertung lautet wie folgt:
Alle zwei Wochen kündigt ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin und verlässt das sinkende Schiff. Die Anforderungen sind hoch, die Bezahlung jedoch sehr gering. Leider mangelt es an Respekt. Die HR-Abteilung ist äußerst unprofessionell. Ich kann diese Firma absolut nicht empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr unangenehm. Man bekommt, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten, das Gefühl vermittelt, dass man nicht Teil des Teams ist.
Meiner Meinung nach deckt sich das Image außen nicht mit der Unternehmenskultur die gelebt wird.
Es gibt im Unternehmen zwar die Möglichkeit Gleitzeit und Homeoffice zu vereinbaren und zu nehmen, allerdings wird dies einem nicht schmackhaft gemacht. Arbeiten im Büro wird gerne gesehen, Homeoffice hingegen weniger. Flexibilität ist dann vorhanden, wenn man nach Feierabend erreichbar sein soll oder Projekte fertig werden müssen.
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist ok, könnte aber mehr sein. Benefits werden hingegen eher spärlich ausgeteilt.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als schwach. Man hat das Gefühl man arbeitet in einer Ellbogengesellschaft, in der es nicht um Teamarbeit geht. Ich selbst habe das Gefühl, dass es klare hierarchische Strukturen gibt, die meiner Meinung nach nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun haben. Von Vorgesetzten und Kollegen werden, meiner Wahrnehmung nach, verschiedene Positionen unterschiedlich behandelt.
Es wirkt, als hätten die Vorgesetzten Angst vor ihren Vorgesetzten und dem Vorstand und tragen dies nach unten zu den Mitarbeitern. Entsprechend nimmt man die Behandlung der Mitarbeiter war.
Das Büro könnte moderner sein, das ist aber Geschmackssache.
Die interne Kommunikation ist ok, auch wenn es hin und wieder kleinere Holpersteine gibt. Was meiner Meinung leider nicht zusammen passt ist die externe und interne Kommunikation. Nach außen wird etwas ganz anderes versprochen, als es intern gelebt wird. So beschreibt sich das Unternehmen als jung und dynamisch. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass sich das so nicht anfühlt.
Die Gleichberechtigung ist branchentypisch. Grundsätzlich eine eher von Männern dominierte Branche, aber einige Frauen sind in Führungspositionen
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Das es sehr nette Kollegen gibt.
Das man relativ wenig in die Ausbildung der Führungskräfte investiert...
Nicht nur die neuen Kollegen bevorzugen sondern auch d längeren treuen Mitarbeiter Wertschätzen.
Neue junge Kollegen werden in allen Bereichen besser gestellt, seis Arbeitszeiten, Gleitzeiten und Gehälter. Je älter und länger man dort arbeitet desto weniger ist man wert
Definitiv keine Gleichberechtigung.
Sehr helle, moderne Büroräumlichkeiten.
Flexoffice und 4-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeiten fördern eine positive Work-Life-Balance.
Sehr großes, kulturell vielfältiges Kollegium mit vielen interessanten Geschichten. Gemeinsame Feste und Events sowie hier und da ein Feierabend-Getränk festigen den Zusammenhalt.
Es erfolgt meist ein intensiver Austausch und hoher Kommunikationsgrad bezüglich Projekten. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und durch die räumliche Nähe der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist der Austauschgrad sehr hoch.
ATP ist ein Generalplaner mit allen Fachbereichen unter einem Dach. Die Kommunikationswege sind sehr kurz - eine schnelle und effektive Abstimmung ist immer möglich.
Vielfältige Projekte aus allen Bereichen, wie Pharma, Automotive, Logistik etc. Kein Projekt ist wie das andere - man lernt nie aus.
4-Tage-Woche war im Gespräch, wurde dann leider doch nicht umgesetzt.
Gehalt passt; Konzept der Benefits könnte überdacht werden; Angebot der Benefits ist ok.
Spannende Projekte, sehr nette Kollegen, alle wichtigen Abteilungen unter einem Dach, flotte Kommunikation und austausch im Projekt, gute Anbindung
Alte Einrichtung, zu wenig Gehalt, zu viele notwendige Überstunden, keine Kommunikation von der Geschäftsführung aus, kein Homeoffice, keine anderen Benefits
Mehr Gehalt ist zwingend erforderlich um Konkurrenz bieten zu können. (teilweise bei anderen 700 brutto mehr bei gleicher Tätigkeit)
Bessere Einrichtung nach dem Stand der Zeit.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten.
Mehr prämien gerade in schwierigen Zeiten (z.B hohe inflation)
Mehr Möglichkeiten zur Spezialisierung ermöglichen
Mehr Homeoffice mit geregelten Zeiten ermöglichen (flex-office ist kein Ersatz und reicht nicht)
Besserer Einsatz der Führungskräfte für das Personal, gerade wenn es um Versprechungen zum Kunden geht. Sollte ein klares Statement zur fairen Behandlung des eigenen Personales gesetzt werden.
Die Einrichtung der Büros sind teilweise sehr alt bzw. nicht auf den Stand der Zeit. Kaputte Sessel, keine höhenverstellbare Schreibtische etc.
Teilweise sind viele Überstunden nötig da die Termine sehr knapp zueinander sind.
Die ersten jahre gut möglich, abe keine Spezialisierung möglich. Mehr wert auf Allrounder gelegt hnd Projektleiter.
Sehr niedriges Gehalt, wenig (fast keine) Benefiz. Prämien fast unmöglich zu erreichen.
Reduktion von Papier, computer schalten sich automatisch aus.
Die Kollegen sind sehr toll und man hat immer verlass auf sie. Selbst in den schwierigsten Situationen halten sie zusammen.
Je nach Gruppe variiert es stark. Von gut bis schlecht ist alles drinnen.
Viele Überstunden, teilweise zwang in Tätigkeiten und wehnig bis keine Wertschätzung der vorgesetzten.
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Kollegen, jedoch die Kommunikation der Geschäftsführung ist noch sehr ausbaufähig. Sehr intransparent und kaum vorhanden.
Sehr spannende projekte und damit viele abwechslungsreiche und neue Aufgaben.
Den Zusammenhalt und die Unterstützung, auch von Vorgesetzten
Wirklich schlecht ist nichts
Versucht die Überstunden zu reduzieren
Nette Menschen, gute Laune, Vertrauen
Arbeitszeiten von 40Std/Woche sind utopisch. Überstunden sind absoluter Standard
Besitzt eine eigene Academy
Gutes Gehalt mit Firmenwagen für alle möglich
Green Deal wird gelebt
Man hilft sich wo man kann, insbesondere im integralen Team
Keine Probleme
Wie beschrieben extrem fair und unterstützend.
Obstkorb und Small Wins Partys finden regelmäßig statt
Es wird viel Wert auf Austausch gelegt, aufgrund des hohen Arbeitsaufwands haben Vorgesetzte teilweise zu wenig Zeit für ausreichenden Austausch
Soweit ich das einschätzen kann wird niemand benachteiligt
Sehr viele komplexe und unterschiedliche Projekte in allen Leistungsphasen und allen Disziplinen
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Ein sehr flexibles Arbeiten mit wenig Kontrolle ist möglich
Offenere, lockere Kommunikation intern
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