Die Mitarbeiter sind sehr sympatsich und toll, jedoch sind die Gehälter viel zu gering und auch keine Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, sehr nette Kollegen, alle wichtigen Abteilungen unter einem Dach, flotte Kommunikation und austausch im Projekt, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Einrichtung, zu wenig Gehalt, zu viele notwendige Überstunden, keine Kommunikation von der Geschäftsführung aus, kein Homeoffice, keine anderen Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt ist zwingend erforderlich um Konkurrenz bieten zu können. (teilweise bei anderen 700 brutto mehr bei gleicher Tätigkeit)
Bessere Einrichtung nach dem Stand der Zeit.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten.
Mehr prämien gerade in schwierigen Zeiten (z.B hohe inflation)
Mehr Möglichkeiten zur Spezialisierung ermöglichen
Mehr Homeoffice mit geregelten Zeiten ermöglichen (flex-office ist kein Ersatz und reicht nicht)
Besserer Einsatz der Führungskräfte für das Personal, gerade wenn es um Versprechungen zum Kunden geht. Sollte ein klares Statement zur fairen Behandlung des eigenen Personales gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Einrichtung der Büros sind teilweise sehr alt bzw. nicht auf den Stand der Zeit. Kaputte Sessel, keine höhenverstellbare Schreibtische etc.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Kollegen, jedoch die Kommunikation der Geschäftsführung ist noch sehr ausbaufähig. Sehr intransparent und kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr toll und man hat immer verlass auf sie. Selbst in den schwierigsten Situationen halten sie zusammen.
Work-Life-Balance
Teilweise sind viele Überstunden nötig da die Termine sehr knapp zueinander sind.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Gruppe variiert es stark. Von gut bis schlecht ist alles drinnen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende projekte und damit viele abwechslungsreiche und neue Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, teilweise zwang in Tätigkeiten und wehnig bis keine Wertschätzung der vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduktion von Papier, computer schalten sich automatisch aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt, wenig (fast keine) Benefiz. Prämien fast unmöglich zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Die ersten jahre gut möglich, abe keine Spezialisierung möglich. Mehr wert auf Allrounder gelegt hnd Projektleiter.