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AT&S
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AT&S die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AT&S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AT&S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch zahlreiche Umstrukturierungen und Personalabbau, merkt man eine gewisse Müdigkeit in der Belegschaft. Diese wird sich hoffentlich bald wieder auf ein besseres Level einpendeln.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, auch allgemein gute Informationssysteme installiert. Versäumnisse gab es in den letzten Jahren im Bereich Personalabbau und Strategievorgabe. Hier wurde unklar kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr Persönlichkeitsabhängiges Thema, persönlich hätte ich immer das Glück in Bereiche zu fallen, wo es sehr gut gepasst hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile als zweifacher Mutter bin ich sehr froh, einen großen Teil meiner Arbeit von Zuhause erledigen zu können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten sind sehr bemüht, auch wenn momentan die Richtungsvorgaben schwierig zu definieren sind. Auch hier sicher sehr subjektiv und individuell.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme immer wieder in neue Themenfelder und kann dadurch das im Studium erlernte sehr gut anwenden.

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