Audio Tuning/Pro-Ject
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung. Mitarbeiter sind hier nur das Gehalt-beziehende Übel.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen einführen
Mitarbeiter schätzen lernen
Anreize schaffen
Modernes Arbeitssystem einführen
Mitarbeiter einbeziehen
Marktkonform bezahlen
Kompetenzbereiche beachten
Kommunikation
Die Kommunikation ist mitunter einer der größten Schwachpunkte. Man wird kaum vorab informiert was passiert, bzw wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne dass die Mitarbeiter in Betracht gezogen werden. Hoffnung auf Veränderungen werden im Keim erstickt und mit einem simplen "das war immer schon so und wird sich nicht ändern" abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Wohl der einzig positive Aspekt an diesem Unternehmen. Die Kollegen dort sind wahre Freunde.
Work-Life-Balance
Wer mit der Arbeit nicht zurecht kommt, dem wird nahe gelegt zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Die GL hat null Führungskompetenz. Man lässt Mitarbeiter gerne spüren, wenn sie nicht gemocht werden. Es wird schlecht über die Angestellten hinter dem Rücken geredet, natürlich vor den Kollegen. Es wird versucht die Mitarbeiter vor den anderen bloß zu stellen, oder Fehler deren aufzudecken, auch wenn es keine gibt. Mobbing vom Feinsten.
Wer seinen Unmut äußert wird angeschnauzt und bekommt zu hören, dass man doch froh sein soll, dass man überhaupt hier arbeiten darf. Änderungsvorschläge werden in passiv aggressiver Haltung weg-genickt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Interesse. Hauptsächlich ist es aber stupide Fließband Arbeit.
Gleichberechtigung
Alle "normalen" Angestellten werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen die seit über 20 Jahren in dem Unternehmen tätig sind werden angeschrien und entwürdigt. Man schätzt hier niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gibt man alles um möglichst umweltbewusst zu wirken, die Realität sieht aber nicht unbedingt danach aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Kollektiv, aber sicher nicht mehr. Wer eine Gehaltserhöhung will bekommt schwache Ausreden zu hören und wird gleich mal gedrückt. Selbes gilt für Gehaltsforderungen bei Einstellung. Hier wird garantiert nicht marktkonform oder nach Qualifikationen gezahlt.
Alle verdienen unterirdisch wenig, außer einige wenige welche überdimensional und unverhältnismäßig viel kassieren. Die Gehaltsschere ist gewaltig.
Als Sozial-Leistung wird gesehen, dass die Mitarbeiter im so genannten "sozial Bereich" die Wurstmaschine bedienen dürfen, auch für private Zwecke. Einfach lächerlich.
Image
Man sagt zwar die Mitarbeiter stünden im Vordergrund und man bemühe sich, dass es diesen gut geht, aber im Endeffekt zählt hier nur das Image. Es werden Dinge angeschafft die komplett sinnlos sind, aber dass die Mitarbeiter am Hungertuch nagen, interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen, wer hier anfängt steigt genau in der Position ein, in der man sich für den Rest des Betriebs-Lebens aufhalten wird. Weiterbildung ist ein Fremdwort.