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Audi
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score40 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audi
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Audi
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kleines Team, mit lieben Kollegen die einem gut zureden und einen aufmuntern
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Selbständige Abwicklung der Aufgaben, Vertrauen in Mitarbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe
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Fair zum Mitarbeiter und kein Konzerndenken
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Betriebliche Altersvorsorge, Firmenauto, Firmenhandy, Internutzung, gute Verbundenheit, Mitarbeiterzufriedenheit
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Parkplätze und Gehalt sind gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fairness, Respekt und Professionalität auf zwischenmenschlicher Ebene sind hier Mangelware. Sehr schlechte Bezahlung und die persönlichen Interessen der Mitarbeiter werden ignoriert
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Mehr Transparenz und mehr freiheit
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Leistungsdruck durch hoffnungslose Unterbesetzung, kein Interesse an der Mitarbeitermotivation, fehlende Fähigkeit konstruktive Kritik zu geben oder anzunehmen, Freunderlwirtschaft, Spitzelkultur und Hetze zwischen den Standorten/Abteilungen
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Keine Nachteile vorhanden
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Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitsgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Führungskräfte sollten Führungskräfteseminare besuchen!
Feedback annehmen, Mitarbeiter schätzen!
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Am Boden bleiben und nicht in die falsche Richtung entwickeln.
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Geschätsideen & -praktiken aus diesem Jahrzehnt anwenden. Kritik der Mitarbeiter zulassen, wahrnehmen und entweder konstruktiv, grammatikalisch und rechtschreiberisch korrekt widerlegen, oder darauf basierend handeln. Nicht nur mit Marken handeln, welche in Österreich keinen Bekanntheitsgrad haben, oder deren Image verbessern. Allsound wieder in ein Service zurückbauen, da After-Sales/Sercice im Gegensatz zu dieser Geschäftsidee auch funktioniert. Finger weg von "oh, das will ich"-Produkten, wie Kugellautsprechern oder unbekannten "personal Bluetoothsoundbars".
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
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Neues Büro mit mehr Arbeitsplätzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Audi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Super - wenn man wo ein Problem hat, wird gleich versucht einem weiterzuhelfen
die meisten Kollegen sind super. Zusammenhalt ist meist da, aber es geht - wie überall - auch anders. Gegen manche Kollegen wird häufig geschossen.
Nette und kompetente Kollegen gehen schnell wieder.
3
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Wohl der einzig positive Aspekt an diesem Unternehmen. Die Kollegen dort sind wahre Freunde.
4
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teamwork und der austausch untereinanderfunktioniert richtig gut!
5
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starker Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr schlechte Vergütung. Bei Appell um Gehaltserhöhung wird man auf respektlose Art abgewiesen
1
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Gehalt bestenfalls OK, besonders wenn man die Zusatzaufgaben berücksichtigt. Zusatzzahlungen und Boni gibt es nur im B2B Sales, oder wenn man den Standort vor einer Überschwemmung rettet. Die jährliche Gehaltsanhebung ist unter Gewerkschaftsniveau.
1
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die Gehälter werden klein gehalten und sind am unteren Ende. Sozialleistungen sind ein Minimum - eine Weihnachtsfeier ist für mich keine Sozialleistung, auch nicht die teure Schinkenschneidemaschine von Berkel zum Schneiden des (privaten) Wurstbrotes. Parkplätze und Kaffee sind gratis.
Über Gehälter und Entscheidungen wird bei einem Glas Wein von der GL gewürfelt. Gehaltsentscheidungen daher sehr subjektiv. Die Grundlage kennt niemand. Es werden darüber auch keine Gespräche geführt, es ist dann einfach so.
Benefits sehr unterschiedlich. So bekommen einige KFZ zur ...
2
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Das Gehalt ist unter dem Marktüblichen Durchschnitt. Es wird argumentiert das am Land generell nicht mehr Bezahlt wird.
1
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Gehalt nach Kollektiv, aber sicher nicht mehr. Wer eine Gehaltserhöhung will bekommt schwache Ausreden zu hören und wird gleich mal gedrückt. Selbes gilt für Gehaltsforderungen bei Einstellung. Hier wird garantiert nicht marktkonform oder nach Qualifikationen gezahlt.
Alle verdienen unterirdisch wenig, außer einige wenige welche überdimensional und unverhältnismäßig viel kassieren. Die Gehaltsschere ist gewaltig.
Als Sozial-Leistung wird gesehen, dass die Mitarbeiter im so genannten "sozial Bereich" die Wurstmaschine bedienen dürfen, auch für private Zwecke. Einfach lächerlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungen müssen bei denn Vorgesetzten beantragt werden
3
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Karrierechancen sind vorhanden, jedoch nicht in diesem Unternehmen
3
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Wer hier Weiterbildungen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sucht, ist leider fehl am Platz!
1
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Karrierechancen sind exakt 0. Der Job mit dem man einsteigt, mit diesem verlässt man das Unternehmen auch wieder. Die Menge an tatsächlich ausgeführten Arbeiten/Jobs für die Firma , bleibt davon unangetastet.
1
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Wissen und Know How wird intern sehr gerne weitergegeben, wenn man etwas wissen will, bekommt man sehr schnell Antworten.
Externe Schulungen wurden nie angeboten. Es wäre anscheinend möglich, auch externe Schulungen zu machen. Aufstiegschancen gibt es keine, ich glaube dafür ist die Firma zu klein.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Audi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Audi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Audi als eher traditionell.
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