Traurig! Mehr schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kritik der Mitarbeiter hören. Fähige Personen in der GL einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich! Die Mitarbeiter Events werden eher Event für die GL genutzt um mal wieder zu sagen wie schlecht alles ist und man mehr Leistung bringen soll. Ständig hat man das Gefühl man wird beobachtet und die Worte werden einem im Mund umgedreht.
Verantwortung wird von der GL so gut wie keine übernommen, eher weiter delegiert bis man selber entscheidet und das ist dann immer Falsch.
Kommunikation
Gibt keine. Gibt nur Ärger. Lob kennt man nur aus dem Wörterbuch.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem die Firma an 2 Standorten operiert muss man dies trennen. In Wien gibt es durchaus ein Miteinander. In Wilfersdorf nicht! Hier herrscht das Ellbogen Prinzip. Auch sind beide Standorte zueinander nicht gut auf sich zu sprechen.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf den Bereich an in dem man arbeitet. Es gibt Kollegen die werden von der GL zu Tag und nachts Zeiten, auch im Urlaub oder der Mittagspause konsultiert und haben zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sich wegducken beschreibt es sicher am Besten. Problemen aus dem weg gehen. Drei mal in die Hände klatschen, Hurra rufen, Augen schließen und warten bis sich alles in Luft auflöst.
Gleichberechtigung
Frau/Mann ist durchaus vorhanden. Jedoch gibt es gravierende unterschiede zwischen diversen Abteilungen. Sorgt man für mehr Schein und Glanz nach außen hin ist alles super. Sorgt man für den operativen betrieb braucht man nichts erwarten.
Arbeitsbedingungen
Nachdem man viel Wert auf das Aussehen und das Image der Firma legt ist hier alles super. Moderne Einrichtung, gute Ausstattungen und Umbau zu moderneren Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss von den Mitarbeitern gelebt werden. Der GL ist das vollkommen egal, teilweise werden sogar irrsinnige Meinungen vertreten. Wie z.B. das E-Autos schlimm sind und selber besitzt man 5 Autos wie Porsche und 2 SUVs.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Marktüblichen Durchschnitt. Es wird argumentiert das am Land generell nicht mehr Bezahlt wird.
Image
Viele Mitarbeiter sind Froh das sie einen Job haben, jedoch muss dieser nicht unbedingt bei dieser Firma sein. Das Image ist nur für Kunden und Händler vorhanden damit diese weiter brav die Produkte kaufen. Sonst kann die Firma mit nichts weiterem glänzen.