Ihr Unternehmen?

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Augenspezialist-Wien,
Dr.
Jamal
Atamniy
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Spaß und Freude haben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war entspannt und kollegial, man hat sich wirklich wohlgefühlt.

November 2024Bewertung lesen

4,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war meist klar und direkt, kleine Missverständnisse gab’s ab und zu, aber nichts Dramatisches.

November 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war gut, man konnte sich immer aufeinander verlassen

November 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war sehr gut aus meiner erfahrung, man konnte sowohl beruflich als auch privat alles gut managen

November 2024Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

waren stets ansprechbar und offen für Ideen, was ich sehr geschätzt habe.

November 2024Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gab verschiedene aufgaben, wenn man sich sehr interessiert hatte konnte man sehr viel neues lernen

November 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,0

Basierend auf 17 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Medizin/Pharma

-17%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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