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Augenspezialist-Wien, 
Dr. 
Jamal 
Atamniy
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score22 Bewertungen
37%37
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist willig über den Durchschnitt zu zahlen
Direkte kommunikation mit den Mitarbeitern und dem Team. Man wusste immer was man machen musste
Bewertung lesen
Nur Gehalt.
absolut nichts :)
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Lage/ U-Bahnnähe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Lügen, die Respektlosigkeit, die Überwachung und seine Unsicherheit, die dazu führt, dass er Angestellte schamlos vor Patient:innen und Kolleg:innen anschreit
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Alles!!! Sowas habe ich noch nicht erlebt!
Toxische Arbeitsatmosphäre
mir fehlen die Worte
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Außer die Bezahlung war alles mies!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Austauschen des Chefarztes könnte das Arbeitsklima verbessern. Zudem sollte das patriarchalische System abgeschafft werden.
Kommunikation in einigen Bereichen noch klarer zu gestalten, um Missverständnisse zu vermeiden
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Mehr weiterbildungen wären gut
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Nichts empfehlenswert
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würde er eh nicht umsetzen, er denkt er wäre Gott.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Find ich sehr fair
5
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Was das Gehalt betrifft, war alles in Ordnung. Das Gehalt ist ausreichend gut, und die Zahlungen erfolgen pünktlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Man konnte zwar etwas erfahren, aber meistens bekam man zur Antwort: „Das gehört nicht zu meinen Aufgaben, dir etwas zu erklären.“ Der HR-Manager war besonders seltsam – sie schwieg die ganze Zeit, versuchte mich nichts beizubringen, und sagte dann einfach, dass ich entlassen sei.
2
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Managerinnen überfordert, verwechseln und vergessen vieles
1
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Nicht vorhanden da niemand untereinander sprechen darf!
1
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darf nicht stattfinden sonst Kündigung
1
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Dürften nicht kommunizieren
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man bleibt nicht bei einer einzigen Tätigkeit, deshalb gut und konnte dabei neues dazulernen
5
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weitere weiterbildungen wären interessant gewesen, ansonsten gut
4
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Mögliche Karrierechancen sind eher begrenzt. Die Mitarbeiterinnen, die dort arbeiten, bleiben jahrelang auf denselben Positionen.
2
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Dort kann nan nur eines und zwar flüchten!!!
1
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Versprochenwird viel
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeitenden Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Augenspezialist-Wien, Dr. Jamal Atamniy als eher modern.
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