Konservatives Arbeitszeitmodell, keine Flexibilität, Fehlende Struktur, Unzureichende Entlohnung vs Herzliche Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenherzigkeit, das Herz des ursprünglichen Familienbetriebes, die Originalität und Ehrlichkeit, die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Tätigkeit, die Branche, den Aufgabenbereich und die Wurzel des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits ausführlich erörtert.
Verbesserungsvorschläge
Labour = Capital => Staff Zeitgerecht Entlohnung, weiterbilden und somit halten. Dem Unternehmen fehlt die Struktur, da es zu schnell Umsatztechnisch gewachsen ist und somit das Interne System leider auf der Strecke geblieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Laisse-Faire-Führungsstil, wenig Hierarchie
Kommunikation
Peer to Peer Top, Hierarchisch mangelhaft
Work-Life-Balance
Mangelnde Flexibilität
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, daher sehr Lehrreich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Stellenbeschreibung oder der Konkurrenz entsprechend
Image
Kommt daraufan wie tief man hinter die Kulisse blickt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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