Außen hui, innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter/Techniker ist nichts wert in den Augen der Führungskräfte. Keine Wochenendbezahlung (nur 4 freie Wochenenden in 16 Wochen)
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig " externe" Betstungsfirmen holen, sondern auch mal auf die eigenen Leute hören.
Work-Life-Balance
In der Technik als Techniker gibt es kein Work-Life-Balance, da macht man einen Schichtplan der genau das Gegenteil ist. Komplett Familien freundlich
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen lassen die Vorgesetzten nicht zu, werden laut und sind nur auf ihre Prämien geil.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zu den anderen Lufthansa Airlines, verdient man ziemlich schlecht als Techniker bei Austrian Airlines.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Grundsätzlich erhalten unsere Führungskräfte im Rahmen ihrer ersten Schritte ein umfassendes und mehrmonatiges Führungstraining. Außerdem gibt es weitere Trainings, die regelmäßig besucht werden, wie zum Beispiel das Leadership Transformation Programm oder das Austrian Leadership Program.
Bei konkreten Anliegen kannst du dich auch jederzeit an das Team Talentmanagement (auch anonym) wenden.
Mit besten Grüßen
Carolin
Employer Branding