Austrian 

Airlines

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Austrian Airlines wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die kollegiale Arbeitsumgebung, in der die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kolleg:innen als sehr positiv empfunden wird. Mitarbeiter:innen schätzen die freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen sowie die flachen Hierarchien und das wohlwollende Verhalten der Vorgesetzten. Die Atmosphäre wird als professionell und angenehm beschrieben, wobei Sicherheit, Pünktlichkeit und Qualität im Fokus stehen.

Einige Bewertungen betonen die inklusive Kultur und die wertschätzende Atmosphäre innerhalb der Crews. Trotz der Herausforderungen in der Luftfahrtbranche wird die Arbeitsatmosphäre als angenehm und unterstützend wahrgenommen. Es gibt jedoch auch Hinweise darauf, dass das Verhältnis zum Management manchmal als weniger positiv empfunden wird und die Atmosphäre in den Büros aufgrund von Stress und ständiger Überwachung belastend sein kann. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit und das Miteinander im Team.

Die Work-Life-Balance bei Austrian Airlines wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die Meinungen der Mitarbeiter:innen variieren. Viele schätzen die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was besonders für Büroangestellte gilt. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Schichtarbeit zwar lange Arbeitszeiten mit sich bringt, aber Überstunden freiwillig sind und der Dienstplan mitbestimmt werden kann.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf Herausforderungen hinweisen, insbesondere für fliegendes Personal und Techniker:innen. Diese berichten von erschwerten Bedingungen, wie ineffizienten Planungssystemen, die die Ruhezeiten minimieren, und Schwierigkeiten, nach der Arbeit abzuschalten. Zudem wird bemängelt, dass das Privatleben oft zu kurz kommt und die Erholung während Krankheitsphasen durch häufige Anrufe beeinträchtigt wird. Trotz dieser negativen Aspekte bemüht sich das Unternehmen, die Präferenzen der Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen und flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Austrian Airlines sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die unterstützende Kommunikation der Vorgesetzten, die als sehr kommunikativ, empathisch und vorbildlich beschrieben werden. Mitarbeiter:innen fühlen sich gut unterstützt und geschätzt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine Diskrepanz zwischen den Prioritäten des Managements und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen hinweisen. Einige Bewertungen bemängeln, dass Vorgesetzte ihre eigenen Interessen über die faire Entlohnung des Kabinenpersonals stellen und dass die Führungsebene teilweise abgehoben und auf Boni fokussiert ist. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Eindruck, insbesondere in Bezug auf die direkte Kommunikation und Unterstützung durch die Vorgesetzten.

Der Kollegenzusammenhalt bei Austrian Airlines wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben den starken Teamgeist und die gute Zusammenarbeit hervor, die den Arbeitsalltag erleichtern und auch in stressigen Situationen bestehen bleibt. Besonders positiv wird die Unterstützung durch Kolleg:innen von Anfang an und das gemeinsame Mittagessen erwähnt. Einige Bewertungen betonen, dass die Kolleg:innen der beste Teil des Jobs sind.

Es gibt jedoch auch gemischte Meinungen. Einige Nutzer:innen berichten von gelegentlichen Konflikten, die durch frühere Unternehmenswechsel oder die Personalpolitik verursacht werden. Zudem wird die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen als verbesserungswürdig beschrieben, obwohl hier in den letzten Jahren Fortschritte gemacht wurden. Wenige Bewertungen weisen auf eine Kluft zwischen Management, Büro und Flugpersonal hin, die das Teamwork beeinträchtigen kann. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck des Kollegenzusammenhalts bei Austrian Airlines.