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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 243 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austrian Airlines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 623 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Austrian Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Austrian Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

243 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei jeder Kleinigkeit wird man zurechtgewiesen und aufs Schärfste kontrolliert, bis man Angst hat, überhaupt noch etwas anzugreifen... In der Kabine gehts noch aber im Büro ist der Ton so hart und stressig, oft will man nicht mal mehr hingehen weil so respektlos mit einem geredet wird. Man muss nur schauen wieviele Leute auch "ganz oben" nach paar Monaten wieder gehen(siehe Pressesprecher), wenns so weit oben schon nicht auszuhalten ist, wie gehts denen ganz "unten" :-(

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden vorenthalten und gegeneinander ausgespielt, jeder schaut nur auf sich selber und hat auch kein Problem damit anderen die Schuld umzuhängen... Die Chefs sind so entfernt von der Realität der Crew und es scheint sie auch nicht zu interessieren

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Kabine gut aber durch Personalpolitik und schlechtes Training gibt es oft Konflikte, schwer dann nicht persönlich zu werden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Fliegen halt aber bei Zusatzaufgaben im Büro wirst schief angeschaut und konfrontiert wenn du mal bissi früher gehen magst... Im Krankenstand wirst du dauernd angerufen wann du wieder kommst, teilweise mehrmals täglich, wie soll man sich erholen??

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die im Büro haben komplett den Bezug zum Personal verloren, man ist echt nur eine Zahl, bei Streik und co wird herausgefunden wer da teilgenommen hat und das wird vermerkt...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fliegerei ist schön :-)

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