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Bewertung

Study & Fly: Super Möglichkeit sich das Studium zu finanzieren und gleichzeitig die Welt zu entdecken

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Austrian Airlines in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsreiches Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation; den Punkt verpasst, den Mitarbeitern gute Benefits zu bieten (hässliche Aufenthaltsräume, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit der Cabin - bspw. mehr in der Briefingarea über Monitore oder Auslagen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Crews ist die Atmosphäre immer super. Die meisten sehen den Job auch als Hobby und sind deshalb mit Freude dabei. Einzig schlecht ist die Atmosphäre in Bezug auf das Management. Man hat das Gefühl, zwischen den oberen Ebenen im Office und dem fliegenden Personal ist eine Mauer. Geprägt von Mistrauen und Abneigung.

Kommunikation

Es wird versucht, relevante News zu kommunizieren. Dies erfolgt meist über E-Base, unser Online-Portal. Gute Idee - aber das nutzen das fliegende Personal kaum, ebenso wie Yammer, etc. Es wird total ignoriert, dass das fliegende Personal nicht am Pc arbeitet und anders kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Immer top. Auch in stressigen Situationen.

Work-Life-Balance

Der Job bringt eine schlechte WorkLifeBalance mit sich - dafür kann die Firma nichts. Flieger fliegen zu fast jeder Zeit und nicht 9-5. Da versucht die Firma echt viel: Mann kann angeben ob man lieber früh- oder Spätdienste hat und generell Flugwünsche abgeben. Auch kann man sehr flexibel tauschen - auch Last Minute

Vorgesetztenverhalten

Hatte kaum Kontakt. Aber mein Head war top :)

Interessante Aufgaben

Das Fliegen ist einfach eine Leidenschaft

Arbeitsbedingungen

Halt klassisch für die Flugbranche - da muss jeder für sich selbst wissen ob es das passende ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in die Richtung viel unternommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt. Das ist halt einfach üblich in der Branche. Für einen Job ohne Ausbildung/Studium total ok.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Management & Recruiting
Talent Management & Recruiting

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in!

Vielen Dank für dein umfangreiches Feedback. Schön, dass du mit einigen Aspekte sehr zufrieden warst. Da wir uns ständig verbessern wollen bedanken wir uns für deine genauen Beschreibungen. Wir nehmen den Aspekt der Kommunikation auf jeden Fall mit! Auch im Bereich Arbeitsatmosphäre zwischen Kabine und Office sind wir dabei Maßnahmen zum Teambuilding zu implementieren und haben hier seit 2022 schon ein paar Möglichkeiten für gemeinasem Get Together's gesetzt.

Wir wünschen dir alles Gute und liebe Grüße
Lena

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