Nicht empfehlenswert, besonders für junge Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Sinn
Verbesserungsvorschläge
Gerade in der EZA sollte man vom Arbeitgeber einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden erwarten dürfen. Das war leider weder während noch nach der Anstellung der Fall. Die Führungsetage müsste dringend entpolitisiert, verweiblicht und verjüngt werden, dort fehlt es leider an Kompetenz und Weitblick. Bürokratie ist auch ein Problem. Man steht sich da leider ein wenig selbst im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Absolut geringschätzige Atmosphäre, die Frustration unter den Mitarbeitenden ist aufgrund zahlreicher Missstände teils sehr hoch. Verhältnis zwischen Management und Mitarbeiter:innen ist stark zerrüttet.
Kommunikation
Lässt stark zu wünschen übrig, bottum-up stößt sowieso auf taube Ohren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr traditionelle, hierarchische Struktur. Keine Führungsqualitäten im oberen Management. Vertrauen in Führung ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok, wenn es nicht Sommer (extrem heiß, keine Klimaanlage) oder Winter (wird schnell kalt) ist. Vom neuesten Stand der Technik ist man mindestens 10 Jahre entfernt.
Image
Nach außen hin ok, im Außenministerium belächelt man die ADA eher.
Karriere/Weiterbildung
Nur eingeschränkt möglich. HR ist nicht eigenständig, sondern untersteht der Finanz, und die haben kein Interesse an Personalentwicklung sondern wollen sparen, besonders bei den Jungen. Achtung vor Traineeships, Junior-Stellen o. Ä.; hohe Fluktuation