Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austrian Standards die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches Update der GF für alle Mitarbeiter, auch andere Möglichkeiten. Wie überall: mit manchen Kolleginnen und Kollegen/Führungskräften geht es leichter, mit manchen nicht so.
5 Gleitzeittage, auch für All-In Mitarbeiter, Massage zu sehr günstigen Preis direkt im Haus
Obwohl es anfänglich hieß, dass die Einarbeitung ein Jahr dauern würde, wurde schon im dritten Monat Stress damit gemacht neue Produkte zu entwickeln.
tolles Klima, viel Hilfsbereitschaft. Es läuft gerade ein New Work Projekt, dass alle Stockwerke auf einen gleichermaßen modernen Standard bringen soll