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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austrian Standards die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Austrian Standards
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Austrian Standards
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      48%

    • Sich am Markt ausrichten

      Strategische RichtungModern

      40%

    • Kooperieren

      Umgang miteinanderModern

      40%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      40%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      40%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    Arbeitsatmosphäre

    tolles Klima, viel Hilfsbereitschaft. Es läuft gerade ein New Work Projekt, dass alle Stockwerke auf einen gleichermaßen modernen Standard bringen soll

    4,0
    Kommunikation

    Monatliches Update der GF für alle Mitarbeiter, auch andere Möglichkeiten. Wie überall: mit manchen Kolleginnen und Kollegen/Führungskräften geht es leichter, mit manchen nicht so.

    5,0
    Kollegenzusammenhalt

    Noch nie so toll erlebt!

    5,0
    Work-Life-Balance

    5 Gleitzeittage, auch für All-In Mitarbeiter, Massage zu sehr günstigen Preis direkt im Haus

    4,0
    Vorgesetztenverhalten

    siehe Kommunikation - grundsätzlich sehr offenes Klima

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Obwohl es anfänglich hieß, dass die Einarbeitung ein Jahr dauern würde, wurde schon im dritten Monat Stress damit gemacht neue Produkte zu entwickeln.

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