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Austrocel 
Hallein
Bewertung

Firma Top, Mitarbeiter FLOP

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Kommunikation

Team-Intern top, alles darüber ist sehr schlecht. Mitarbeiter erfahren oft nur das nötigste und auch das sehr spät.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, im Team sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind auch sehr zufriedenstellend, keine Sache.

Vorgesetztenverhalten

Sehr komische Auswahl an "Führungskräften"... vermehrt sehr schlechtes technisches, also theoretisches aber auch praktisches Wissen einer "Führungskraft". Man kommt mit einem Anliegen, bekommt gut zugesprochen und alle darauffolgenden Bemühungen das besagte Thema zu klären resultieren in einem "das liegt nicht an mir sondern an dem "Chef" über mir...

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Arbeiten. Niemals langweilig, oftmals fordernd: aber im positiven Sinne.

Gleichberechtigung

Angestellte sind automatisch etwas "besseres", deutlich erkennbar an der Entlohnung und der selbstverständlichen Lohnerhöhungen - die es bei den Arbeitern nicht gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Hoher Stellenwert intern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ausreichend, jedoch wird Leistung NICHT belohnt/erkannt.

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildungen wird dauernd gestrichen... vorallem für junge, motivierte Mitarbeiter sehr ernidriegend.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR / Employer Branding Austrocel Hallein, Recruiting & Employer Branding
HR / Employer Branding Austrocel HalleinRecruiting & Employer Branding

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du uns via Kununu Dein Feedback und wichtige Hinweise, wo wir uns noch verbessern können, gegeben hast. Um eine nachhaltige Verbesserung zu erzielen, würden wir uns freuen, wenn Du Dich persönlich mit uns über die von Dir kritisch gesehenen Punkte austauschst.

Bitte melde Dich gerne bei unserer Personalchefin und tausch Dich in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit ihr aus!

Wir bedanken uns und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Dein HR/Employer Branding Team

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