Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Steinbeis Papier GmbH
Vor 2 Tagen
Glückstadt
Vollzeit
Otto Krahn Group GmbH
Vor 12 Tagen
Hamburg
Vollzeit
LANXESS AG
Vor 2 Tagen
Bergkamen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenWir gehen sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend miteinander um. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und damit einhergehen auch viele Herausforderungen anhand derer man wachsen kann. Mitarbeiterinnen werden aktiv in die Zukunftsgestaltung eingebunden, zB zuletzt bei der Ausarbeitung von Werten als "Botschafter" von Austrocel. Mir taugts für ein Unternehmen zu arbeiten, dass nicht nur über Kreislaufwirschaft redet sondern diese lebt!
Interessante Aufgabengebiet, super Kollegen und einen tollen Vorgesetzten.
Bin seit fast einem Jahr dabei und kann bis jetzt nichts schlechtes sagen.
Obwohl ich als Leiharbeiter angefangen habe wurde ich dennoch wie ein fester Angestellter behandelt und vom Team sehr willkommen geheißen.
Abwechslungsreich und man lernt nie aus,wird gefordert.
Die Offenheit und das Vertrauen zu den Mitarbeitern
Kurze Entscheidungswege, Pioniergeist im Unternehmen, starker Zusammenhalt
Wie bereits erwähnt, Angestellte sind "besser" als Arbeiter. Hochnäsige Büro-Fuzzis.
Ehrlich gesagt nichts
Zu wenig Geld bzw Gehalt für die Arbeitsstelle
Zu verbessern gibt es immer etwas, aber schlechtes habe ich noch nicht wahrgenommen.
Geht zu wenig auf die Bedürfnisse der MA ein. Bezahlung. Transparenz bei Besetzung von Führungspositionen nicht gegeben. Wird als Filiale geführt.
Mehr Respekt gegenüber Arbeiter, Angestellte mit Arbeiter gleichsetzen. Die Firma läuft schließlich größtenteils wegen den Arbeitern. Angestellte im Büro die Kafee trinken und "wichtige Meetings" haben tragen keinen großen Beitrag bei, damit die Anlagen funktionieren und repariert/gewartet werden.
Wurden beim AG bei meinem Abschlussgespräch deponiert.
Gibt nichts Gravierendes zu verbessern
Bekanntheitsgrad erweitert
Mehr Gehalt zahlen und weniger arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wurde sehr herzlich aufgenommen und von den Kollegen bei der Einarbeitung toll unterstützt
Unglaublicher Spirit unter den Kollegen
Wie gesagt, im Team sehr gut.
Sehr gut unter den abteilungsinternen Kollegen. Von meiner Seite Abteilungsübergreifend auch hervorragend. Ich habe auch Negatives erlebt und gesehen...
Bei unserer Abteilung Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Team-Intern top, alles darüber ist sehr schlecht. Mitarbeiter erfahren oft nur das nötigste und auch das sehr spät.
Abteilungsintern gut, es wird leider nur so viel wie nötig an den MA weitergegeben, der Rest ist in Eigenregie zu erarbeiten. Ich persönlich habe auch mit anderen Abteilungen gut kommunizieren können, da und dort Barrieren, die nur unter hohen langen Aufwand beseitigt werden konnten.
Es finden regelmäßig Info-Veranstaltungen statt, jedoch mit wenigen Fakten und Inhalten
Nur das was wir wissen sollten
Steht im Fokus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Budget für Weiterbildungen wird dauernd gestrichen... vorallem für junge, motivierte Mitarbeiter sehr ernidriegend.
es gibt Qualifizierungsprogramme
Sehr gut finde ich, dass man selbst die Weiterbildungskurse aussuchen kann
Es gibt laufende Gespräche darüber aber keine Karriereplanung
Meine Wahrnehmung ist, dass es möglich ist, sich vom Berufsanfänger bis in die Geschäftsleitung zu entwickeln. Ausserdem habe ich einige Mitarbeitende kennengelernt, die auf eigenen Wunsch zwischen verschiedenen Bereichen gewechselt haben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenso.
