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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenWir gehen sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend miteinander um. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und damit einhergehen auch viele Herausforderungen anhand derer man wachsen kann. Mitarbeiterinnen werden aktiv in die Zukunftsgestaltung eingebunden, zB zuletzt bei der Ausarbeitung von Werten als "Botschafter" von Austrocel. Mir taugts für ein Unternehmen zu arbeiten, dass nicht nur über Kreislaufwirschaft redet sondern diese lebt!
Kurze Entscheidungswege, Pioniergeist im Unternehmen, starker Zusammenhalt
Abwechslungsreich und man lernt nie aus,wird gefordert.
Die Offenheit und das Vertrauen zu den Mitarbeitern
den Spirit und die Kollegialität
Wie bereits erwähnt, Angestellte sind "besser" als Arbeiter. Hochnäsige Büro-Fuzzis.
Ehrlich gesagt nichts
Zu wenig Geld bzw Gehalt für die Arbeitsstelle
Zu verbessern gibt es immer etwas, aber schlechtes habe ich noch nicht wahrgenommen.
Geht zu wenig auf die Bedürfnisse der MA ein. Bezahlung. Transparenz bei Besetzung von Führungspositionen nicht gegeben. Wird als Filiale geführt.
Wurden beim AG bei meinem Abschlussgespräch deponiert.
Mehr Respekt gegenüber Arbeiter, Angestellte mit Arbeiter gleichsetzen. Die Firma läuft schließlich größtenteils wegen den Arbeitern. Angestellte im Büro die Kafee trinken und "wichtige Meetings" haben tragen keinen großen Beitrag bei, damit die Anlagen funktionieren und repariert/gewartet werden.
Bekanntheitsgrad erweitert
Gibt nichts Gravierendes zu verbessern
Mehr Gehalt zahlen und weniger arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut unter den abteilungsinternen Kollegen. Von meiner Seite Abteilungsübergreifend auch hervorragend. Ich habe auch Negatives erlebt und gesehen...
Bei unserer Abteilung Top
Guter Teamspirit
Gemeinsames Mittagessen, Teamausflüge ergänzen eine respektvolle und sehr gute Zusammenarbeit
Wurde sehr herzlich aufgenommen und von den Kollegen bei der Einarbeitung toll unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abteilungsintern gut, es wird leider nur so viel wie nötig an den MA weitergegeben, der Rest ist in Eigenregie zu erarbeiten. Ich persönlich habe auch mit anderen Abteilungen gut kommunizieren können, da und dort Barrieren, die nur unter hohen langen Aufwand beseitigt werden konnten.
Team-Intern top, alles darüber ist sehr schlecht. Mitarbeiter erfahren oft nur das nötigste und auch das sehr spät.
Nur das was wir wissen sollten
Es finden regelmäßig Info-Veranstaltungen statt, jedoch mit wenigen Fakten und Inhalten
Steht im Fokus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
es gibt Qualifizierungsprogramme
Budget für Weiterbildungen wird dauernd gestrichen... vorallem für junge, motivierte Mitarbeiter sehr ernidriegend.
Meine Wahrnehmung ist, dass es möglich ist, sich vom Berufsanfänger bis in die Geschäftsleitung zu entwickeln. Ausserdem habe ich einige Mitarbeitende kennengelernt, die auf eigenen Wunsch zwischen verschiedenen Bereichen gewechselt haben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenso.
Weiterbildung intern ausgezeichnet, Karriere, zumindest in meinem Fall, negativ!
Sehr gut finde ich, dass man selbst die Weiterbildungskurse aussuchen kann
