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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenKurze Entscheidungswege, Pioniergeist im Unternehmen, starker Zusammenhalt
Abwechslungsreich und man lernt nie aus,wird gefordert.
Die Offenheit und das Vertrauen zu den Mitarbeitern
den Spirit und die Kollegialität
Vergünstigtes Mittagsessen, obwohl 6,50€ noch immer viel ist wenn man andere Firmen im Raum Salzburg betrachtet, wo Preise bei 3-4€ üblich sind.
Ehrlich gesagt nichts
Wie bereits erwähnt, Angestellte sind "besser" als Arbeiter. Hochnäsige Büro-Fuzzis.
Zu wenig Geld bzw Gehalt für die Arbeitsstelle
Zu verbessern gibt es immer etwas, aber schlechtes habe ich noch nicht wahrgenommen.
Geht zu wenig auf die Bedürfnisse der MA ein. Bezahlung. Transparenz bei Besetzung von Führungspositionen nicht gegeben. Wird als Filiale geführt.
Wurden beim AG bei meinem Abschlussgespräch deponiert.
Mehr Respekt gegenüber Arbeiter, Angestellte mit Arbeiter gleichsetzen. Die Firma läuft schließlich größtenteils wegen den Arbeitern. Angestellte im Büro die Kafee trinken und "wichtige Meetings" haben tragen keinen großen Beitrag bei, damit die Anlagen funktionieren und repariert/gewartet werden.
Bekanntheitsgrad erweitert
Gibt nichts Gravierendes zu verbessern
Mehr Gehalt zahlen und weniger arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut unter den abteilungsinternen Kollegen. Von meiner Seite Abteilungsübergreifend auch hervorragend. Ich habe auch Negatives erlebt und gesehen...
Bei unserer Abteilung Top
Guter Teamspirit
Gemeinsames Mittagessen, Teamausflüge ergänzen eine respektvolle und sehr gute Zusammenarbeit
Wurde sehr herzlich aufgenommen und von den Kollegen bei der Einarbeitung toll unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Abteilungsintern gut, es wird leider nur so viel wie nötig an den MA weitergegeben, der Rest ist in Eigenregie zu erarbeiten. Ich persönlich habe auch mit anderen Abteilungen gut kommunizieren können, da und dort Barrieren, die nur unter hohen langen Aufwand beseitigt werden konnten.
Nur das was wir wissen sollten
Es finden regelmäßig Info-Veranstaltungen statt, jedoch mit wenigen Fakten und Inhalten
Steht im Fokus
Da wäre schon noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
es gibt Qualifizierungsprogramme
Meine Wahrnehmung ist, dass es möglich ist, sich vom Berufsanfänger bis in die Geschäftsleitung zu entwickeln. Ausserdem habe ich einige Mitarbeitende kennengelernt, die auf eigenen Wunsch zwischen verschiedenen Bereichen gewechselt haben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenso.
Weiterbildung intern ausgezeichnet, Karriere, zumindest in meinem Fall, negativ!
Sehr gut finde ich, dass man selbst die Weiterbildungskurse aussuchen kann
Weiterbildungsmöglichkeiten können mitgestaltet und ausgesucht weredn
