Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austrocel Hallein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmässige Mitarbeiterinfomationsveranstaltungen, in denen die Geschäftleitung über Aktuelles berichtet. Ausserdem gibt es Aushänge, Aussendungen und Intranetinformationen zu wichtigen Dingen.
Ich finde die Geschäftleitubg ist auch gut greifbar, sehr bodenständig. Mitarbeiter gehen zum Beispiel beim Mittagessen einfach auf die Geschäftsleitung zu.
Auch mit Kinderbetreuungspflichten bei Austrocel arbeiten funktioniert sehr gut durch Flexibilität auf seiten der Führungskraft als auch der Mitarbeiterinnen und starken Teamzusammenhalt.
Fair und über Arbeitsumfeld hinausgehend unterstützend.
Team-Intern top, alles darüber ist sehr schlecht. Mitarbeiter erfahren oft nur das nötigste und auch das sehr spät.
wertschätzend, respektvoll, freundlich