Ich finde, dass im Unternehmen mit Infos sehr vorsichtig umgegangen wird. Besser nichts sagen als zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte Top, Management ...
Kommunikation
Es finden regelmäßig Info-Veranstaltungen statt, jedoch mit wenigen Fakten und Inhalten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Top, so macht Arbriten Spaß
Work-Life-Balance
Vaterkarenz wurde/wird nicht gern gesehen. Arbeitszeit bei Angestellten TOP, Arbeiter nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen kaum eingebunden.
Interessante Aufgaben
Termine werden eingefordert, egal ob realistisch oder nicht
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungswerte?
Umgang mit älteren Kollegen
Meinung von langdienenden Mitarbeitern wird nur im "Notfall" geschätzt und eingefordert
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung wird am notwendigen Level gehalten, Verbesserungen werden nur zaghaft umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht sagen
Image
Kaum Werbung in der Region, Außenstehende kennen die Firma kaum
Karriere/Weiterbildung
Es gibt laufende Gespräche darüber aber keine Karriereplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du uns via Kununu Dein Feedback gegeben hast.
Es betrübt uns, dass Du den Eindruck hast, dass wir die Väterkarenz nicht gerne sehen - aus HR Sicht befürworten wir dies sehr wohl und würden uns daher sehr über eine Rückmeldung freuen, woher diese Information stammt.
Wir möchte auch gerne mitteilen, dass wir gerade dabei sind unser Image zu verbessern und uns sehr wohl Gedanken darüber machen.
Auch sind wir sehr dankbar und froh darüber, dass ältere Kolleg*Innen im Haus sind, denn schließlich sind sie unsere Wissensträger*Innen, die wir sehr zu schätzen wissen.
Gerne würde die Personalleitung im Gespräch mit Dir auf die einzelnen Punkte näher eingehen und Du kannst Dich gerne jederzeit melden.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Dein HR/Employer Branding Team