Wieviel Gehalt zahlt Autforce Automations GmbH?

Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Autforce Automations GmbH zwischen 40.700 € für die Position „SPS Software-Ingenieur:in“ und 54.400 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 14% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Autforce Automations GmbH?

81% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen).

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SPS Software-Ingenieur:in
Ø 40.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Autforce Automations GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
SPS Software-Ingenieur:in	Lebring	40.700 €
Projektmanager:in	Lebring	54.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktliche und faire Entlohnung

September 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Attraktive Entlohnung

November 2022Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt ist nicht marktkonform.

März 2014Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Autforce Automations GmbH zwischen 40.700 € für die Position „SPS Software-Ingenieur:in“ und 54.400 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 14% über dem Branchendurchschnitt.
81% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,1

Basierend auf 16 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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