Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Office io
Io
Teamleiter machen was sie wollen
GF, kennt sich mit Software aus, ansonsten kann er fliegen. Getätigte Aussagen jeglicher Art werden nicht eingehalten.
Es wird viel versprochen, wenig gehalten
Top.
Bisher noch keine negativen Erfahrungsberichte gehört.
durch Gleitzeitmodell und guter Absprache betreffend Urlaub/ZA absolut ausgewogen. Man merkt, dass auch die Vorgesetzten ein Privatleben haben und dadurch verständnisvoll sind.
Aufstiegschancen sind gegeben, Weiterbildung wird gerne gesehen und individuell besprochen.
Pünktliche und faire Entlohnung
Große Photovoltaikanlage, E-Autos als Firmenautos, penible Mülltrennung, regionale Lieferanten werden bevorzugt..
Faires und kollegiales Miteinander in einem motivierten Team, dass spürbar an einem Strang zieht. Bei Fehlern wird gemeinsam nach Lösungen und nicht nach Schuldigen gesucht.
Auch hier hätte ich nichts negatives bemerkt. Auch ältere Bewerber werden aufgenommen und gleichberechtigt.
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten.- Klare, unmissverständliche Kommunikation/Aufgabenverteilung, bei Fragen immer geduldig und nicht urteilend, sondern hilfsbereit. Alle durchwegs höflich und wertschätzend.
Neues, helles Bürogebäude mit großen Fenstern, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürosesseln, neuer Computertechnik, Klimaanlage, dimmbare Beleuchtung, sehr geringer Lärmpegel trotz Großraumbüros.
ca. 1x Quartal findet die informative "pReview" für die ganze Firma statt und ca. 1-2× im Monat gibt's per Mail einen Newsletter als firmeninternen Kommunikationskanal (bei dem man sich auch mit Themen einbringen kann). Darüberhinaus wird natürlich auch untereinander kommuniziert.- Jedoch in einem angenehmen Ausmaß, das konzentriertes Arbeiten zulässt.
Wie in jedem Job gibt es auch eintönigere Aufgaben. - Dennoch nicht langweilig.
Die klaren Ziele und die Vision
Evt. Mehr Parkplätze
Forwärtsbewegung, frisch und munter
Gute Positionierung
Attraktive Entlohnung
Super Truppe
Immer ein offenes Ohr, motivierent mit Handschlagqualität
Neues Gebäude, schöner Sozialraum, höhenverstellbare Arbeitstische
Es wird laufend über aktuelle Themen in einem Newsletter informiert und auch in regelmäßigen Abständen in einer Unternehmenspräsentation für alle Kollegen. Damit ist man immer gut informiert.
Potential, Ziele sind definiert, macht Spaß an der Reise teilnehmen zu dürfen
mehr Parkplätze
Vorschläge von Mitarbeiteren werden ernst genommen und Rückmeldung erhält man auch.
Manchmal über Wochen anhaltendes hohes Arbeitspensum
Image der Firma hat sich über die vergangenen Jahren sehr positiv entwickelt.
Ständig bedacht die Urlaubswünsche und normale Arbeitszeiten einzuhalten. Bei einem Auslastungshoch ist ein erhöhtes Arbeitspensum des Öfteren notwendig und kann private Planungen auch mal ins Wasser fallen lassen.
ergonomischer Arbeitsbereich, klimatisiertes Büro (ohne Luftzug)
In jedem Job gibt es Prozesse die irgendwann eintönig werden.
Dass laufend hinterfragt wird, was besser gemacht werden kann. Verbesserungsvorschläge können von allen eingebracht werden.
Das Betriebsklima ist sehr gut, es wird gemeinsam am Strang gezogen!
Ehrlichkeit und Offenheit sind wichtige Werte im Unternehmen, nach innen wie auch außen. Das wird vorgelebt und selbst gelebt - es werden keine Versprechen gegenüber Kunden, Bewerbern oder Angestellten gegeben, die nicht eingehalten werden können.
Die WLB kann in manchen Bereichen aufgrund der Kunden in der Industrie nicht immer erfüllt werden, aber in den Bereichen inhouse ist es gelebte Praxis
Bislang wurden Einzelvereinbarungen (Weiterbildungen werden immer gefordert) getroffen, es soll aber ein unternehmensweiter Karriereplan veröffentlicht werden.
Frisches Obst kommt vom Bauern in der Umgebung.
Sehr gut!
Der Altersdurchschnitt ist bei uns um die 30, aber ältere Kollegen werden miteinbezogen!
Es haben sich Flache Hierarchien in den vergangenen Jahren entwickelt, die sich etabliert haben!
Nicht die volle Punktzahl, ABER das eigene Betriebsgebäude wird heuer erstellt werden.
Die Kommunikation verläuft gut, es gibt Unternehmensveranstaltungen und Aussendungen, in welchen man informiert wird über aktuelle Entwicklungen. Die beste Kommunikation ist immer noch die beim Kaffeetrinken und ungezwungen stattfindet - auf die Kaffeekultur und informelle Besorechungen wird auch wert gelegt!
Keine Unterscheidung, weder in Gehalt noch Aufstiegschancen. (Kann ich als Frau bestätigen)
Da das Unternehmen aktuell mitten im Aufbau des Geschäftsbereichs Maschinenbau steckt, gibt es viele neue interessante Aufgaben. Auch im bisherigen Kerngeschaft wird einem durch den ständigen Wandel des Marktes nicht langweilig!
Flexible Arbeitszeiten,
Gutes Betriebsklima
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Keine utopischen Versprechungen bei Bewerbungen ausgeben. Einfach bei der Wahrheit bleiben, dann bleiben auch Enttäuschungen erspart.
Unterstützung suche neue Kollegen hier lange. DIY ist das Prinzip.
Alles bestens.
Beide Chefs kaum für Mitarbeiter greifbar. Abteilungsleiter kommt nur vorbei um Druck auszuüben.
Email Kommunikation obwohl AL im Nebenraum sitzt...
Gehalt ist nicht marktkonform.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Nicht sehr ausgewogen.
So verdient kununu Geld.