AUVA 

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Allgemeine 

Unfallversicherungsanstalt

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

März Bewerbung geschickt, April Aufnahmetest, Ende Juni Bewerbungsgespräch, einen Tag später Stellenzusage, dann Hinhaltemanöver über 1,5 Monate: Gehaltsabrechnerin wird Gehalt ermitteln - dauert etwas. Der Abteilungsleiter-Stv sagte wortwörtlich am Telefon “ schau ma mal ob Sie für dieses Gehalt dann noch immer für uns arbeiten wollen”. Mir wurde zugesichert, dass ich innerhalb einer Woche eine Mitteilung erhalten würde. Diese Woche verging ohne Antwort und nachdem ich telefonisch nachgefragt habe, teile man mir mit, dass die Gehaltsabrechnerin auf Urlaub sei. Ich solle mich noch gedulden. Eine weitere Woche verging und nach neuerlichem Anruf teilte man mir mit, dass der Abteilungsleiter auf Urlaub sei, ich aber bald eine Antwort durch die Gehaltsabteilung erhalten würde. Eine weitere gute Woche verging und nach neuerlichem Anruf Ende Juli rief man mich zurück und teilte mir mit, nachdem ich nachdrücklich nachgefragt habe, ob die Zusage noch hält, dass ich von Abteilungsseite eine Zusage hätte, und dass die Bewerbungsunterlagen nur noch vom Vorstand abgesegnet werden müssen. Dieser tage zwar Ende August aber, dass sich das nicht ausgehen würde und der nächste Termin erst im September sei. Weiters wurde mir nach ausdrücklicher Nachfrage ob die Chancen für mich gut stehen, dass die Bewerbung durch den Vorstand bewilligt wir, mitgeteilt, dass bis dato noch nie eine Anfrage durch den Vorstand abgelehnt wurde. In diesem Gespräche wurde auch mitgeteilt, dass die Gehaltsabrechnerin sich bei der vorliegenden Berechnung verrechnet hätte und man wieder urgieren müsse, was den Prozess hinauszögere und deshalb ein realistischer Termin erst im September sei. Ich solle mich also weiterhin gedulden. Darüberhinaus hat man mich gebeten doch so fair zu sein ihnen mittzuteilen, wenn sich bei mir in der Zwischenzeit was anderes ergebe und ich die Stelle doch nicht antrete, da es für das Unternehmen so ein langer Prozess sei.
Mitte August Absage!!!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewwerbung im März versendet. Periodisch urgiert und immer wieder vertröstet. Dann bei der dritten Urgenz darauf hingewiesen mann soll einfach die Bewerberfrist abwarten und dann urgiern. Vor Fristende (mitte 06/13) eeinfach eine Standardausrede als Absage bekommen. Urgenzen hinsichtlich Grund waren unerwünscht da man nicht zur betreffende Stelle verbunden wurde. Toll wenn ein Staatsbetrieb so mit Bewerbern umgeht.