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Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 413 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

177 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der AUVA ein eher sensibles Thema...

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser. Mittlerweile schaut jeder nur noch auf sich, jeder ist sich selbst der Nächste.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider mehr Work als Life. Die Organisation des Privatlebens wird immer mühsamer.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier erlebt man bewusstes Ausbrennen der eigenen MitarbeiterInnen!
Mündliche Arbeitsanweisungen ändern sich gefühlt täglich nach Laune/Tagesverfassung.
Ein wertschätzendes "Dankeschön" ist hier leider auch eher die Seltenheit.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder die Möglichkeit bei besonderen Projekten/Umstrukturierungen mitzuwirken. Entlohnt wird hier aber leider nichts (obwohl z.B. mehr Arbeitsaufwand entsteht). Es wird sogar immer mehr gefordert und "genommen".

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1,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Kein zusammhalt

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