427 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
351 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr
Dass für gleiche Posten unterschiedlich bezahlt wird
(Lieblinge vom Chef bekommen da und dort mehr Gehalt)
Ignoranz von allen Seiten
Endlich aufwachen und gescheite Entscheidungen treffen.
Nicht überall kaputtsparen, sinnvoll sparen!
Offen für Ideen
Gleitzeit
Gegenseitige Unterstützung
Zumeist schnell per du
Vielseitig
Überstunden pur
ständig Seminare und Kurse, das Geld spielte dabei keine Rolle besonders bei Dienstfreistellungen und Dienstreisen, Geldverschwendung pur, können nicht wirtschaften,
sehr gutes Gehalt, für starke Nerven
Papierverschwendung ohne Ende.
toxisch und kontrollsüchtig, Widerspruch wurde nicht geduldet.
keine gute Umgebung für positive Menschen
negative Äußerungen gegenüber Kollegen und anderen Abteilungen
Der Lehrling wurde nicht gut behandelt und dauernd kritisiert.
Mehr positive Auftritte nach außen.
Super Kollegen
Ausbaufähig
Familiäre Atmosphäre, netter kollegialer Umgang
System der AUVA ist sehr starr. Man muss sich daran gewöhnen.
Gehaltsanpassung der Ärzte an die KAGES oder KRAGES
Einmalinstrumente (OP) ist nicht umweltschonend
Gute Kommunikation
Leider mehr Work als Life. Die Organisation des Privatlebens wird immer mühsamer.
War früher besser. Mittlerweile schaut jeder nur noch auf sich, jeder ist sich selbst der Nächste.
Hier erlebt man bewusstes Ausbrennen der eigenen MitarbeiterInnen!
Mündliche Arbeitsanweisungen ändern sich gefühlt täglich nach Laune/Tagesverfassung.
Ein wertschätzendes "Dankeschön" ist hier leider auch eher die Seltenheit.
Innerhalb der eigenen Reihen wird hier leider nicht so genau hingesehen (z.B. Schreibtische, Büros, Beleuchtung, Belüftung, etc.).
Innerhalb der AUVA ein eher sensibles Thema...
Es gibt immer wieder die Möglichkeit bei besonderen Projekten/Umstrukturierungen mitzuwirken. Entlohnt wird hier aber leider nichts (obwohl z.B. mehr Arbeitsaufwand entsteht). Es wird sogar immer mehr gefordert und "genommen".
Tolle Entlohnung
Führungsstil in vielen schichten!
Mehr Gleichberechtigung
Kein zusammhalt
Gratis Parkplatz
Kleines Haus - man kennt sich, es ist sehr familiär
Günstiges Mittagessen
Top Gehalt
Man muss funktionieren - die Pause kommt oft zu kurz oder kann gar nicht eingehalten werden. Leider immer weniger gemeinsame Aktivitäten- sind früher z.B. Eisstock schießen gegangen!
Als Arbeitnehmer würde ich mich über ein persönliches Gespräch 1x im Jahr freuen, ein Feedback zu meiner Arbeit, Gespräche über Zukunftsmöglichkeiten etc.
Des Weiteren wäre es toll, wenn die Vorgesetzten den laufenden Betrieb im Auge behalten und handeln, wenn jemand noch keine Pause machen konnte.
Neue Kollegen/Kolleginnen durchs Haus führen und vorstellen
Leider aufgrund politischer Situation nicht mehr so gut
Spontane Urlaube nicht möglich, generell schwierige Urlaubsplanung da immer jemand die Vertretung einer Vertretung ist - aber in der Lösungsfindung sind die Kollegen/Kolleginnen sehr kompromissbereit
Aber man muss hartnäckig sein, wenn man mehr möchte
Gehalt ist unschlagbar
Sehr familiär
In unserem Bereich eher schlecht, es wird keine Rücksicht darauf genommen, dass ältere Kolleginnen nicht das Tempo einer 25-jährigen in der Notaufnahme bringen können
Ausbaufähig
Keine Bildschirmpausen
Leider zunehmende Infos per Email, keine persönlichen Gespräche (vorallem von Seiten der Führung), keine maßgeschneiderten Infos
Abhängig davon, in welchem Bereich man arbeitet
So verdient kununu Geld.