414 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
340 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider mehr Work als Life. Die Organisation des Privatlebens wird immer mühsamer.
War früher besser. Mittlerweile schaut jeder nur noch auf sich, jeder ist sich selbst der Nächste.
Hier erlebt man bewusstes Ausbrennen der eigenen MitarbeiterInnen!
Mündliche Arbeitsanweisungen ändern sich gefühlt täglich nach Laune/Tagesverfassung.
Ein wertschätzendes "Dankeschön" ist hier leider auch eher die Seltenheit.
Innerhalb der eigenen Reihen wird hier leider nicht so genau hingesehen (z.B. Schreibtische, Büros, Beleuchtung, Belüftung, etc.).
Innerhalb der AUVA ein eher sensibles Thema...
Es gibt immer wieder die Möglichkeit bei besonderen Projekten/Umstrukturierungen mitzuwirken. Entlohnt wird hier aber leider nichts (obwohl z.B. mehr Arbeitsaufwand entsteht). Es wird sogar immer mehr gefordert und "genommen".
Tolle Entlohnung
Führungsstil in vielen schichten!
Mehr Gleichberechtigung
Kein zusammhalt
Gratis Parkplatz
Kleines Haus - man kennt sich, es ist sehr familiär
Günstiges Mittagessen
Top Gehalt
Man muss funktionieren - die Pause kommt oft zu kurz oder kann gar nicht eingehalten werden. Leider immer weniger gemeinsame Aktivitäten- sind früher z.B. Eisstock schießen gegangen!
Als Arbeitnehmer würde ich mich über ein persönliches Gespräch 1x im Jahr freuen, ein Feedback zu meiner Arbeit, Gespräche über Zukunftsmöglichkeiten etc.
Des Weiteren wäre es toll, wenn die Vorgesetzten den laufenden Betrieb im Auge behalten und handeln, wenn jemand noch keine Pause machen konnte.
Neue Kollegen/Kolleginnen durchs Haus führen und vorstellen
Leider aufgrund politischer Situation nicht mehr so gut
Spontane Urlaube nicht möglich, generell schwierige Urlaubsplanung da immer jemand die Vertretung einer Vertretung ist - aber in der Lösungsfindung sind die Kollegen/Kolleginnen sehr kompromissbereit
Aber man muss hartnäckig sein, wenn man mehr möchte
Gehalt ist unschlagbar
Sehr familiär
In unserem Bereich eher schlecht, es wird keine Rücksicht darauf genommen, dass ältere Kolleginnen nicht das Tempo einer 25-jährigen in der Notaufnahme bringen können
Ausbaufähig
Keine Bildschirmpausen
Leider zunehmende Infos per Email, keine persönlichen Gespräche (vorallem von Seiten der Führung), keine maßgeschneiderten Infos
Abhängig davon, in welchem Bereich man arbeitet
nichts.
Hebt nicht ab und geht nicht auf die Wünsche der Kollegen ein.
Mehr auf die Wünsche der Kollegen eingehen.
Gut
Gut
Schlecht
Flexibler Dienst, Bezahlung sehr gut.
Sehr gute Bezahlung
Die Größe des Hauses und das familiäre Teamgefühl.
Einige Verbesserungen seitens der Hauptstelle, welche keine wirklichen Verbesserung sind (Dienstfreistellungen, CAST, Gleitzeit...)
In meinem Team sehr entspannt
Wechseldienst hat halt seine Einschränkungen
sehr gutes internes und externes Bildungsangebot
im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber echt top!
Auf Stationsleitung und Pflegedienstleitung sehr gut. Pflegedienstleitung geht jeden Tag durchs Haus und ist für jeden ansprechbar
Gut, Stationsleitungsprotokolle und Stationsleitung
An der Kommunikation und Transparenz sollte wirklich gearbeitet werden
Arbeitsbedingungen
Extrem steife und spießige Kollegiale Führung. Schmeißen Geld beim Fenster raus
Einen neuen Generaldirektor
Ordentliche technische und personelle Ausstattung ( in meinem Bereich).
Der Patient und seine Probleme ist wichtig und es wird kundenorientiert Fächerübergreifend agiert.
Der respektlose Umgang mit Mitarbeitern. Kontrolle und Macht ist wichtiger als die Sinnhaftigkeit von Anordnungen und Arbeitsabläufen.
Den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen.
Abteilungsintern okay, die Pflegedienstleitung sorgt permanent für Verunsicherung.
War schon mal besser.
Schicht- und Wechseldienste sind gesundheitlich ungünstig
Absoluter Durchschnitt. Sozialleistungen werden seit Jahren weniger. Meistens sogar ohne es den Mitarbeitern mitzuteilen.
Pflegedirektion hat kaum Führungskompetenzen. Es geht hauptsächlich um Macht - gleichgültig ob es Sinn macht oder nicht.
Abteilung versucht ausreichend zu wirken.
Mein Arbeitsbereich ist sehr gut ausgestattet.
Abteilungsintern wären es 5 Sterne. Personalstelle, Pflegedirektion usw gibt es so gut wie keine Kommunikation
Männer werden deutlich bevorzugt
Ausstattung und engagierte Kollegen ermöglichen für den Patienten das maximale zu leisten mit gutem Outcome.
So verdient kununu Geld.