Ex Mitarbeiter wollen wieder zurück, die Meisten zumindest!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warum in die Ferne schweifen?
Sieh, das Gute liegt so nah!
Arbeitszeit und Entlohnung stehen in einem guten Verhältnis.
Wer einen guten Job leistet und sich nicht am Haustratsch beteiligt wird belohnt und kommt auch weiter. Man muss nur zeigen dass man auch weiter will. Die AUVA ist groß und da fällt der Job nicht automatisch in deinen Schoß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchen Mitarbeitern wird zu viel versprochen und dann ändern sich die Umstände. Klar das man dann etwas enttäuscht ist. Den NEUEN Mitarbeitern fehlt es leider dann am SITZFLEISCH auf die nächste Möglichkeit zu warten.
Ich kenne wenige GUTE die nicht weitergekommen sind.
Viele sind in der AUVA befördert worden und wurden für Ihre Vorleistung belohnt.
Der "McD Gesellschaft" dauert es halt meistens zu lange und wollen gleich oben anfangen und "work life balance". ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr und die richtige Kommunikation!
Weiterbildung aber in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Man erntet was man sät
Kommunikation
Okay, da ist noch Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Man erntet was man sät
Work-Life-Balance
Nur noch Urlaub ist schöner!
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es den Einen oder den Anderen, aber trotzdem sind die Wichtigen die Richtigen, und den Rest braucht man eh nicht zum Weiterkommen!
Interessante Aufgaben
Tja, wir unterliegen dem EU Vergaberecht.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Fast schon zu gut! Aber ich komme auch noch ins Alter und erhoffe mir dann die gleiche Behandlung! ;-)
Arbeitsbedingungen
Nur Urlaub ist schöner!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eben ein Krankenhaus. Vermeidbar ist nur das was der Mitarbeiter selber einsparen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn im Gegensatz zur freien Wirtschaft ist gut. Wer mehr will steht hier leider an. In der freien Wirtschaft arbeitet man auch weit mehr als 40 Stunden! Nicht vergessen!
Image
Viele EX- Mitarbeiter wollten wieder zurückkehren! Warum wohl?
Fazit: Schlechter als eigentlich verdient. Es fehlt vielen an Erfahrung und bewerten die Firma anhand Ihrer eigenen Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
"Man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht!"
Zur Weiterbildung wird man fast gezwungen. Auch freigestellt wird man, wenn die Ausbildung nicht für die AUVA von Nöten ist.
Anschließend verlässt uns der Mitarbeiter wieder. Für die Moral der restlichen Mitarbeiter leider schlecht. Ich würde den Mitarbeiter vertraglich verpflichten, ähnlich beim Bundesheer oder in der Luftfahrt.