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Unfallversicherungsanstalt
Bewertung

Arbeit im Team toll, die Führungsebene (besonders Pflege) hat das Ziel, die Mitarbeiter zu degradieren u sich zu schämen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUVA Unfallkrankenhaus Graz in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit des Arbeitsortes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark überholter führungsstil; keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Nivht nachvollziehbare, intransparente Personalpolitik, Heimlichtuerei diesbzgl; warum es keinen Betriebsausflugstag???

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Nachvollziehbare, transparente Personalpolitik, keine heimlichtuerei diesbzgl; warum es keinen Betriebsausflugstag???

Kommunikation

Infos werden von Führungsebene (besonders Pflege) nicht weitergegeben. "Es ist schon alles geklärt" ist die Antwort bei Nachfrage. Absolut undurchsichtige Personalpolitik und Stellenbesetzung, hohe Freunderleirtschaft

Kollegenzusammenhalt

Das Team "an der Front" (Vorgesetzte ausgeklammert) ist toll

Vorgesetztenverhalten

Degradierung; "seien Sie froh, dass Sie hier arbeiten dürfen"; "jeder ist ersetzbar"; "wenn ich die Stelle mit jemand bestimmten besetzen möchte, dann kann ich das"
Und noch so viel mehr, altertümlicher Führungsstil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Unternehmen ist es völlig egal, wie viel Müll produziert wird und ob getrennt wird


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe Kollegin:lieber Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit mit Ihrem Team schätzen! Bei dieser Gelegenheit möchten wir uns auch herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie durch Ihren Einsatz einen wichtigen Beitrag zum österreichischen Gesundheitssystem leisten.

Natürlich bedauern wir, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten in Ihrem Bereich unzufrieden sind. Bezüglich Ihrer Kritikpunkte, laden wir Sie herzlich dazu ein, vertraulich Kontakt mit uns aufzunehmen. Schreiben Sie dazu eine E-Mail an: HRM-PSC-Sued@auva.at.
Die AUVA legt hohen Wert darauf, die Anregungen Ihrer Mitarbeiter:innen ernst zu nehmen, damit wir uns als Arbeitgeberin stetig verbessern können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr Recruiting & Onboarding Team

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