Freier Gestaltungsraum & viele Möglichkeiten
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz hat in den letzten Jahren im Unternehmen zugenommen, dennoch ist hier noch viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann an dieser Stelle lediglich meinen direkten Vorgesetzten bewerten und keinen allg. Schnitt über das Unternehmen setzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bewerte ich an dieser Stelle in Verbindung mit der Unternehmenskultur und in vielen Köpfen ist es leider noch der Fall, dass Arbeitnehmerinnen in der AVL ausschließlich in Verbindung mit Assistenz, HR & oder Marketing Schwerpunkt gebracht werden. Dies spiegelt sich aber nicht in der Gehaltsstruktur o.Ä. wieder, sondern in manchen Fällen im Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben angeführt
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere und Weiterbildung ist stark von der Führungskraft abhängig und oftmals kann man es nur selbst vorantreiben und über den Tellerrand hinausblicken, ob es im Unternehmen Möglichkeiten für einen Karrieresprung oder eine Weiterbildung gibt. Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe AVLerin, lieber AVLer,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie den freien Gestaltungsraum schätzen und Ihre Kreativität einbringen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Ihr Employer Branding Team