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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 292 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVL List die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 669 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVL List
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVL List
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

292 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Zusammenarbeit, Wertschätzung untereinander sehr hoch!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte und sehr späte Information (top-down)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an, im Projektgeschäft nicht gelebt würde sogar sagen VERPÖNT!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterumfragen werden nicht ernst genommen und sogar ausgesessen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Job, den ich selbst ausgesucht habe, finde ich natürlich interessant!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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